社會保險作為我們國家的一項基本保障制度，有著專門的法律和規(guī)定的規(guī)制，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，造成失業(yè)保險基金損失的，由行政部門處理。勞動保障部門應(yīng)當追繳失業(yè)保險基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；不構(gòu)成犯罪的，由行政部門追繳失業(yè)保險基金，勞動行政部門依法給予行政處分。

接下來我們還需要了解的就是相關(guān)部門的一些權(quán)利和義務(wù)問題，勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能否在收支、失業(yè)保險基金的管理、經(jīng)營和監(jiān)督等方面履行職責，直接關(guān)系到失業(yè)保險人的安全和誠信，基金和捐助者和失業(yè)者的切身利益。所以，《條例》對勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，造成失業(yè)保險基金損失的行為規(guī)定了相應(yīng)的處罰措施。

所謂濫用職權(quán)是現(xiàn)在社會上比較普遍的一種現(xiàn)象，它具體指的是什么意思呢？它是指勞動和社會保障行政部門或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員違反法律、法規(guī)，或者超越法定權(quán)限行使職權(quán)的行為。權(quán)力濫用表現(xiàn)在兩個方面，一是行使職權(quán)違反法律、法規(guī)規(guī)定。例如，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員拒絕向符合條件的失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單據(jù)。二是行使職權(quán)超越法律、法規(guī)規(guī)定。例如，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)擅自提高失業(yè)保險金標準、擅自降低繳納失業(yè)保險費標準。

所謂玩忽職守，是指勞動保障行政部門或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員不履行或者不正確履行法律、法規(guī)所規(guī)定的職責的行為。不履行職責是指職責上的不作為，不盡職責或者擅離職守，對工作馬馬虎虎，漫不經(jīng)心，不負責任。例如，由于工作人員缺乏責任心，疏于管理，造成失業(yè)保險基金被大量挪用。

所謂徇私舞弊，是指勞動保障行政部門或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員為了私情或者謀取私利，故意違反事實和法律，作枉法處理或者枉法決定的行為。例如，工作人員接受騙取失業(yè)保險待遇人員的好處，該罰而不罰，或者該多罰而少罰。

勞動保障行政部門的工作人員濫用職權(quán)，玩忽職守，謀取私利，造成失業(yè)保險基金損失的。情節(jié)嚴重的，可以構(gòu)成濫用職權(quán)、玩忽職守罪。這幾類罪主要是指國家機關(guān)工作人員不履行職責或者不認真、不正確履行職責，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。依照《刑法》有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪，應(yīng)當判處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。構(gòu)成徇私舞弊罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。勞動保障行政部門工作人員或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，不構(gòu)成犯罪的，則應(yīng)依照《行政監(jiān)察法》和《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，由任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的行政處分。