過(guò)去,只有企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶的工作人員才能享受工傷保險(xiǎn),現(xiàn)在,包括大學(xué)、醫(yī)院、媒體、研究機(jī)構(gòu)等在內(nèi)的廣大事業(yè)單位的職工也被正式納入工傷保險(xiǎn)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人胡某今天說(shuō),事業(yè)單位的參保工作今年上半年啟動(dòng),這標(biāo)志著我國(guó)統(tǒng)一的覆蓋企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的工傷保險(xiǎn)制度正式建立。

據(jù)胡某分析,過(guò)去一段時(shí)間,相當(dāng)一部分事業(yè)單位工傷職工的權(quán)益沒(méi)有得到有效保障。主要原因是:體制不順、多頭管理;政策不明確,無(wú)所遵循;待遇標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,在執(zhí)行中各單位之間差距較大;資金渠道不明確。近年來(lái),事業(yè)單位要求實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險(xiǎn)的訴求越來(lái)越強(qiáng)烈。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),2005年12月29日,勞動(dòng)和社會(huì)保障部會(huì)同人事部、民政部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(簡(jiǎn)稱《通知》)。該《通知》明確了事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理主體;明確了工傷范圍;明確了傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn);明確了事業(yè)單位的工傷職工具體的醫(yī)療待遇、傷殘待遇、輔助器具配置待遇以及死亡職工直系親屬的撫恤等方面的待遇標(biāo)準(zhǔn);明確了應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位其工作人員通過(guò)單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的待遇費(fèi)用;明確了法律救濟(jì)渠道。

按照《通知》規(guī)定,事業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)分為3類情況:不屬于財(cái)政撥款支持范圍或沒(méi)有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位,參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌;依照或參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位,執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策;上述規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織,可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn),也可按國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。

據(jù)悉,目前各級(jí)勞動(dòng)保障部門正在進(jìn)行調(diào)查摸底,確定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位數(shù)和人員數(shù)。據(jù)初步估計(jì),目前我國(guó)事業(yè)單位職工總數(shù)約為2724萬(wàn)人。

背景鏈接:按照相關(guān)規(guī)定,有如下情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。