雇主責(zé)任保險(xiǎn)涵蓋了被保險(xiǎn)人雇傭人員(雇主)期間的就業(yè)與商業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)政策,因?yàn)樵馐苁鹿蕚?、殘疾、死?或患有職業(yè)病相關(guān)專業(yè),根據(jù)法律或雇傭合同應(yīng)被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　1、雇主責(zé)任保險(xiǎn)的標(biāo)的。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是雇傭或監(jiān)管的基礎(chǔ)合同的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,其雇員在雇傭的員工因?yàn)樵馐苁鹿屎褪軅?畸形或者因?yàn)樵馐苈殬I(yè)性疾病,與業(yè)務(wù)的擔(dān)憂,導(dǎo)致殘疾或死亡。

　　2、雇主責(zé)任保險(xiǎn)的實(shí)用范圍。各類企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)對(duì)其職工在工作中發(fā)生的死亡、傷殘、疾病等事故均有依法或依據(jù)雇傭合同負(fù)責(zé)賠償?shù)牧x務(wù)，故都適宜投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)。

　　3、雇主責(zé)任保險(xiǎn)的投保人和被保險(xiǎn)人。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的投保人和被保險(xiǎn)人都是雇主，但受益者是與雇主合同關(guān)系的雇員。

　　4、雇主責(zé)任保險(xiǎn)的承?；A(chǔ)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)多采用期內(nèi)索賠式承保，即以索賠提出的時(shí)間是否在保單有效期內(nèi)作為確定保險(xiǎn)人承保責(zé)任的基礎(chǔ)。

　　5、雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償金額分為死亡和傷殘。死亡賠償金的賠償限額是保險(xiǎn)單規(guī)定的最高賠償限額。傷殘撫恤金有三種情況:永久性喪失全部工作能力的，由保單規(guī)定的最高撫恤金支出處理；永久性損失部分工作能力按損害地點(diǎn)和損害程度，參照保單所規(guī)定的賠償比例乘以保單規(guī)定的賠償金額確定；暫時(shí)喪失工作能力超過5天的，憑醫(yī)生證明，按照勞動(dòng)者的工資給予補(bǔ)償。不同的國(guó)家對(duì)上述賠償總額有不同的規(guī)定。由于我國(guó)目前沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般按被保險(xiǎn)人根據(jù)聘用合同的要求，以職工的工資作幾個(gè)月的賠償限額，但最高不超過保單規(guī)定的賠償限額。