勞動(dòng)保險(xiǎn)的定義：在就業(yè)過(guò)程中存在著潛在的人身事故風(fēng)險(xiǎn)。一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，企業(yè)將面臨較高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為了幫助企業(yè)有效規(guī)避突發(fā)性風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的巨大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，在大量企業(yè)調(diào)查的基礎(chǔ)上，聯(lián)合推出了“勞動(dòng)就業(yè)保險(xiǎn)”。

勞動(dòng)就業(yè)保險(xiǎn)針對(duì)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)狀況，設(shè)計(jì)了工傷事故、非工傷事故和交通事故三種保障方案。每個(gè)保障計(jì)劃是每人每年99元。企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，為不同類型的員工定制相應(yīng)的權(quán)益保護(hù)。

所謂社會(huì)保險(xiǎn)是我們國(guó)家的一個(gè)基礎(chǔ)性的保障，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)我們需要了解的就是它是指國(guó)家在既定的社會(huì)政策指導(dǎo)下，通過(guò)立法手段向公民征收強(qiáng)制性保險(xiǎn)費(fèi)，形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，為喪失勞動(dòng)能力的公民提供基本生活保障的社會(huì)保障制度。由于年老，疾病，分娩，殘疾，死亡和失業(yè)，他們的工作機(jī)會(huì)。通俗而言，社保是國(guó)家的一種福利制度，目前包括有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五種，大部分單位都會(huì)給員工辦理養(yǎng)老和醫(yī)療，其它三種辦得就比較少。社保有廣覆蓋，低保障的特點(diǎn)，所以不同情況的人所享受的保障差別不會(huì)太大。

“勞動(dòng)用工險(xiǎn)”屬于商業(yè)保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)是指通過(guò)訂立保險(xiǎn)合同運(yùn)營(yíng)，由專門(mén)的保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)；商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或達(dá)到約定的年齡、期限時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任。

“勞動(dòng)保險(xiǎn)”包括意外死亡保險(xiǎn)、意外傷殘保險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)，是工傷保險(xiǎn)在社會(huì)保險(xiǎn)中的有益補(bǔ)充。社會(huì)保障中的工傷保險(xiǎn)只向被保險(xiǎn)人提供相對(duì)較低的生活保障或養(yǎng)老金，并不超過(guò)職工工資的上限。而“勞動(dòng)用工險(xiǎn)”則根據(jù)投保數(shù)額和醫(yī)療的實(shí)際情況酌情給付。