五險(xiǎn)一金是現(xiàn)在大家很受歡迎的，因?yàn)樗强梢宰鳛槲覀兩畹幕颈Ｕ系模鼈兎謩e是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。五種風(fēng)險(xiǎn)是法定的，而黃金不是法定的。

街道需要小型企業(yè)為員工提供醫(yī)療和工業(yè)傷害保險(xiǎn)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定企業(yè)必須為職工提供五險(xiǎn)一金的保險(xiǎn)。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)必須為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等五項(xiàng)保險(xiǎn)和一項(xiàng)養(yǎng)老金。

如果員工在服務(wù)中，單位將為其支付費(fèi)用，支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

單位交20%，個(gè)人交8%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶(hù)。

醫(yī)療保險(xiǎn)：

單位交8%或9%，個(gè)人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)?？ㄉ希吭逻M(jìn)一次）。

失業(yè)保險(xiǎn)：

單位交1.5%，個(gè)人交0.5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì)上領(lǐng)取失業(yè)金。

工傷和生育保險(xiǎn)，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負(fù)擔(dān)，有的地方是每月扣員工1元錢(qián)，出現(xiàn)工傷時(shí)向保險(xiǎn)公司理賠。生育保險(xiǎn)則是女職工生育時(shí)發(fā)生的費(fèi)用，由社保部門(mén)承擔(dān)。

住房公積金：?jiǎn)挝唤?0%，個(gè)人交10%，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)，買(mǎi)房時(shí)可提取，也可用來(lái)購(gòu)房貸款，是低息的。

如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。

首先，應(yīng)去社保中心辦理社保登記。繳費(fèi)單位自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（機(jī)關(guān)事業(yè)單位自批準(zhǔn)成立）之日起30日內(nèi)應(yīng)到所在地社保登記機(jī)構(gòu)，出示本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（機(jī)關(guān)事業(yè)單位出示成立批文）、企業(yè)法人證書(shū)、組織機(jī)構(gòu)代碼等資料，申請(qǐng)辦理社保登記。應(yīng)屆的需要就業(yè)協(xié)議,其他的員工需要帶上他的就業(yè)證,公司的社會(huì)保障證,合同原件,新員工的身份證和代辦人身份證.填增員表。帶上公章。繳費(fèi)單位應(yīng)于每年1月20日前向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申報(bào)當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)單位有的時(shí)候會(huì)不按照國(guó)家的規(guī)定來(lái)繳納單位員工的保險(xiǎn)，那么繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，由繳費(fèi)單位的負(fù)責(zé)人責(zé)令改正；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以下的罰款。對(duì)直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。