基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由被保險(xiǎn)單位和被保險(xiǎn)人按照下列規(guī)定繳納。政府應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)貼：（一）企業(yè)、私營(yíng)非企業(yè)單位和參照企業(yè)從上個(gè)月起，從其職工工資總額中提取9.5%。其中，被保險(xiǎn)單位按一定比例將其職工工資總額的0.5%劃入個(gè)人賬戶(hù)，被保險(xiǎn)單位每月將9%劃入醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。支付（其中6%用于建立住院和訂明疾病門(mén)診統(tǒng)籌基金，3%用于建立退休人員門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金）。在職職工(除二等乙級(jí)及以上革命傷殘軍人外，下同)按本人上年月平均工資(低于上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%的，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%為基數(shù);高于上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%的，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的300%為基數(shù)，下同)的2%繳納，由參保單位按月代扣。

（二）列入國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，每月按其職工工資總額的百分之十五向上個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，其中百分之六用于建立住院統(tǒng)籌基金，并由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定。病人服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)住院治療統(tǒng)籌基金），按9%設(shè)立享受?chē)?guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)貼的被保險(xiǎn)人。官方門(mén)診協(xié)調(diào)基金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)官方門(mén)診協(xié)調(diào)基金）。在崗職工按上年度月平均工資的2%繳納，參保單位按月代為扣繳。

（三）共同出資人應(yīng)當(dāng)按照市人民政府有關(guān)規(guī)定，與部分下崗職工協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

(四)靈活就業(yè)人員以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為基數(shù)，由個(gè)人(其中非正規(guī)組織就業(yè)人員由非正規(guī)就業(yè)組織管理單位)按月向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納7.5%，其中基數(shù)的5%用于建立住院統(tǒng)籌基金，2.5%用于建立退休人員門(mén)診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌基金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員門(mén)診統(tǒng)籌基金)。持有有效期內(nèi)《杭州市困難家庭救助證》和就業(yè)援助證件的靈活就業(yè)人員，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%為基數(shù)繳納。

(五)納入退休人員門(mén)診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員門(mén)診統(tǒng)籌)的退休人員，每人按上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工年平均工資15%的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納門(mén)診統(tǒng)籌啟動(dòng)資金，用于建立退休人員門(mén)診統(tǒng)籌基金，破產(chǎn)、歇業(yè)及改制單位已按規(guī)定提留醫(yī)療費(fèi)的退休人員不再繳納。屬參保單位辦理退休的人員，由參保單位或接收管理單位繳納;以個(gè)人身份參保的，由個(gè)人繳納，其中，協(xié)繳人員和持有有效期內(nèi)《杭州市困難家庭救助證》的靈活就業(yè)人員，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工年平均工資的60%為基數(shù)繳納門(mén)診統(tǒng)籌啟動(dòng)資金。

(六)政府按本年度本統(tǒng)籌地區(qū)參保單位全部職工工資總額的0.5%給予補(bǔ)貼(其中部分用于重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助)。

(七)參保單位職工月平均工資總額低于上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%的，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%為基數(shù)繳納;高于上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%的，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納。

以上是小編向您介紹的杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。