個(gè)人養(yǎng)老金主要由單位和個(gè)人承擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。那么，企業(yè)養(yǎng)老金的貢獻(xiàn)比例與個(gè)人員工相同嗎？下面的小部分詳細(xì)介紹了企業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的比例。
一、企業(yè)職工養(yǎng)老金支付比例
企業(yè)出資額=核定企業(yè)職工工資總額*20%；職工個(gè)人出資額*8%（目前為8%）；
根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空帳問題。
二、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。
案例：2003年4月份**省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
養(yǎng)老金繳費(fèi)比例主要分企業(yè)參保和個(gè)人參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
核定繳費(fèi)基數(shù)以本省上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)
(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
以上是小編為您介紹的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例知識(shí)。
近1個(gè)月點(diǎn)擊量最高文章