你知道企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例嗎？雖然很多人都知道養(yǎng)老保險是自己承擔的一部分，也是企業(yè)承擔的一部分，但具體數(shù)額還不清楚，下面我們來看看，企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費比例到底是多少？
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例；（一）企業(yè)繳費=核定企業(yè)職工工資總額*20%；個人繳費=核定繳費基數(shù)*8%（目前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶、自由職業(yè)者）的繳費額等于核定繳費基數(shù)*18%。例如，2003年4月，河北省宣布2002年社會平均工資為每月747元，繳費基數(shù)可在747元至2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。
養(yǎng)老保險的特點
1、由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領取養(yǎng)老金。
2、養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。
3、養(yǎng)老保險具有社會性、影響力大、長期享受人數(shù)多、支出大的特點。因此，有必要建立專門機構(gòu)，對現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化進行統(tǒng)一規(guī)劃和管理。以上就是小編為你介紹的關于了解企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例詳情的知識。
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