在我國，職工到了一定年齡是要退休的，退休以后是可以領(lǐng)退休工資的，并且死亡之后是可以領(lǐng)取一定的喪葬費用，但是需要一定的條件，也是有一定的標準的，并且每個人領(lǐng)取的金額也是有限額的。接下來，小編帶您一起學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)退休職工喪葬費標準：

一、喪葬費計算標準：

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月

值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。

二、法律依據(jù)：

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

由此看來，關(guān)于傷葬費的具體賠償數(shù)額，每年都會產(chǎn)生一些變化。這就需要當事人關(guān)注你所在地區(qū)的年度職工月平均工資標準。

三、退休人員喪葬費標準：

我國對企業(yè)在職職工和離退休人員死亡后有關(guān)待遇的標準作了如下規(guī)定：

1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(1)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

(2)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。

(3)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

2、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發(fā)給。

3、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：

(1)喪葬費按600元一次性發(fā)給。

(2)一次性救濟費按10個月本人基本離休金(基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資)發(fā)給。

(3)符合生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬居住在市區(qū)內(nèi)的(含開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))的，每人每月補助110元，另發(fā)給物價補貼。

綜上所述，退休職工的喪葬費標準是要根據(jù)受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月來決定的，也不排除有特殊情況的發(fā)生，詳細可以咨詢當?shù)氐南嚓P(guān)機構(gòu)。