女職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產假，這對于女職工來說是一項重要的權益，產假期間的生育津貼由生育保險基金按照企業(yè)上年度職工月平均工資支付。
生育保險基金為女職工支付檢查費、分娩費、手術費、住院費和用藥費。超過規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥品費（包括自交藥品和營養(yǎng)藥品）由職工個人承擔。
分娩后出院后，因分娩引起的疾病的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費用，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。產假期滿后，女職工因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。
女職工生育或流產后，由本人或所在企業(yè)持當地計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。
條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額;1%的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
以上是小編向您介紹的生育保險報銷情況。
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