生育保險一般由單位繳付，我們自己不必負責繳納，生育保險是保障婦女生殖權(quán)利的社會保險。生育保險的繳付是由單位負責，生育保險是一項員工福利政策，我們不必承擔這項保險的費用比例。我們?nèi)绾尾拍芟硎苓@項政策呢?首先，我們需要了解，生育保險的報銷是有限的，并不是所有費用都可以報銷的。

那么生育保險的報銷范圍是多少?這我們就要看一下生育保險的報銷政策，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.生育保險基金以生育津貼的形式補償單位

補償標準如下：懷孕超過7個月(包括7個月)或小于7個月的早產(chǎn)女員工可享受三個月的生育津貼。如果發(fā)生難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)，可額外增加半個月的生育津貼。對于多胞胎，每增加一個嬰兒，其生育津貼將增加半個月。妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的生育津貼為1個半月：如果由于病理原因而流產(chǎn)，且在懷孕3個月內(nèi)給予1個月分娩補貼。生育津貼是根據(jù)女員工產(chǎn)前或計劃生育前12個月的生育保險月的平均繳費工資計算和支付。

2.分娩營養(yǎng)補助和圍產(chǎn)保健補貼

凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元

3.一次性生育津貼

在該單位參加過生育保險的女員工失業(yè)，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼。人工流產(chǎn)400??元，正常分娩2400元，難產(chǎn)和多胞胎4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4.應當向單位支付產(chǎn)假津貼，由被保險女職工休產(chǎn)假期間的基本工資，獎金和福利由單位支付。

5.計劃生育手術(shù)費用

計劃生育的運營成本包括執(zhí)行(對比)宮內(nèi)節(jié)育器放置(拆卸)，流產(chǎn)，引產(chǎn)，皮膚植入，消毒和再通氣所需的成本，已包含在計劃中。生育保險金的支付。

出生對所有家庭都是高概率事件。為了確保您獲得生育保險的好處，您需要了解有關(guān)生育保險報銷范圍的上述規(guī)則，以避免不必要的麻煩。最后，我們要提醒大家，您的單位必須確保您為自己的分娩贖回付費。是的，如果您不付款，您的單位將違反法律。