為了進一步完善武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費政策，減輕企業(yè)負擔，根據(jù)武漢市經(jīng)濟發(fā)展情況對參保人員退休時因繳費年限不足一次性繳納基本醫(yī)療保險費政策進行調(diào)整。那么城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最新政策有哪些內(nèi)容呢？想要了解更多關(guān)于武漢基本醫(yī)療保險政策是怎樣的知識，請看下面的介紹。
武漢基本醫(yī)療保險政策
一、用人單位基本醫(yī)療保險政策
為職工辦理退休手續(xù)的用人單位(以下簡稱用人單位)在職工勞動關(guān)系存續(xù)期間未履行或未全部履行職工醫(yī)保繳費義務，導致職工退休時繳費年限未達到我市規(guī)定標準的，該單位應當按其應承擔的責任相應履行繳費義務，為職工一次性繳納基本醫(yī)療保險費以彌補繳費年限。
二、職工退休基本醫(yī)療保險繳納政策
職工辦理退休手續(xù)時，用人單位在職工勞動關(guān)系存續(xù)期間已按有關(guān)規(guī)定履行職工醫(yī)保繳費義務(包括用人單位按月正常繳費和已按本通知第一條規(guī)定在職工退休時一次性繳納基本醫(yī)療保險費)，但職工繳費年限仍未達到我市規(guī)定標準的，職工可選擇一次性繳納基本醫(yī)療保險費補足繳費年限，以在退休后享受職工醫(yī)保待遇;也可選擇參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保以享受居民醫(yī)保待遇。職工選擇一次性繳納基本醫(yī)療保險費的，經(jīng)與用人單位協(xié)商，用人單位可自愿為職工一次性繳納基本醫(yī)療保險費;用人單位不愿為職工一次性繳納基本醫(yī)療保險費的，繳納費用由職工自主承擔，社保經(jīng)辦機構(gòu)不得強制用人單位繳納。
三、職工基本醫(yī)療保險補繳政策
職工退休時，如職工醫(yī)保繳費年限和實際繳費年限都未達到規(guī)定標準，職工選擇補繳費用以享受退休后職工醫(yī)保待遇的，則先補繳費用以補足實際繳費年限，并將補足的實際繳費年限計入繳費年限，若繳費年限仍不足，則繼續(xù)補繳費用以補足繳費年限。
四、用人單位和職工一次性繳納基本醫(yī)療保險費以補足繳費年限的計算公式為：繳費金額=年度繳費標準×應補足的繳費年限
上述公式中，年度繳費標準為補繳費用時上年度全市職工平均工資的5%，應補足的繳費年限中不足一年的月份折算成年，并保留兩位小數(shù)。
五、靈活就業(yè)職工參?；踞t(yī)療保險政策在個人窗口參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員(包括在個人窗口辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后參保的人員)，如職工醫(yī)保繳費年限和實際繳費年限都未達到規(guī)定標準，也按本通知第三條、第四條規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險費以補足繳費年限。
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