現(xiàn)在一些大型的企業(yè)會為員工購買生育保險，許多人都不太了解這份保險。前段時間就有朋友問小編，員工生育保險是否全額發(fā)給職工?別著急，今天小編就為大家簡單介員工生育保險是否全額發(fā)給職工的相關(guān)知識，一起來了解一下吧。

員工生育保險是否全額發(fā)給職工?

人單位按照規(guī)定參加生育保險，并按月足額繳納生育保險費;且生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合國家和本市計劃生育規(guī)定的，職工可以享受生育保險待遇，包括產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費、生育津貼和計劃生育手術(shù)費。

生育保險的結(jié)算，應當遵循以下程序：

參保女職工應當在懷孕后10周內(nèi)，由本人或委托他人持妊娠診斷證明、本人身份證、生育服務(wù)證、代辦人身份證等資料，到登記參保的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理妊娠登記。女職工生育期間，用人單位應當按月發(fā)放工資。女職工生育或終止妊娠后，由用人單位向登記參保的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。如生育津貼高于職工工資，應當將高出部分足額發(fā)放給職工本人。

參保人員發(fā)生定額支付項目的醫(yī)療費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按定額標準與定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算;參保人員發(fā)生按項目付費項目的醫(yī)療費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按項目付費方式與定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算;參保人員發(fā)生產(chǎn)前檢查費先由個人墊付，生育或終止妊娠后由用人單位統(tǒng)一向登記參保的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理結(jié)算。實際發(fā)生費用高于限額標準的，按限額標準支付;低于限額標準的，按實際發(fā)生費用支付。定點醫(yī)療機構(gòu)為參保人員提供規(guī)定項目以外的醫(yī)療項目和生育保險規(guī)定不予支付的項目，并收取相應費用的，事先必須征得參保人員同意。經(jīng)辦機構(gòu)對用人單位或定點醫(yī)療機構(gòu)申報費用明細審核完畢后，將符合規(guī)定的費用撥付給用人單位或定點醫(yī)療機構(gòu)。

以上就是的小編整理的關(guān)于員工生育保險是否全額發(fā)給職工的相關(guān)知識，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/P>