常見的‘五險一金’含有工傷險,但不能完全保障員工的切身利益,這需要企業(yè)補充投保一些商業(yè)險種?！笔锥冀?jīng)濟貿(mào)易大學(xué)金融保險系教授庹國柱表示圣源祥建議,“一個有責(zé)任心的企業(yè),需要‘五險一金’之外,最好再買一份團體意外險或雇主責(zé)任險,為員工搭建一份雙保險?！?br/>保險知識團體意外險團體意外險,即團體意外傷害保險,是一種以團體方式投保的人身意外保險形式,而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利,也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時,尤其是發(fā)生了人身傷害事故時,讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險,為員工提供安全保障,以達到雙方平衡目的。
雇主責(zé)任險雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任,包括應(yīng)支出的訴訟費用,由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償?shù)囊环N保險。
近1個月點擊量最高文章