關(guān)于因第三人造成工傷的待遇支付問題的批復川人社函〔2014〕1215號內(nèi)江市人力資源和社會保障局：你局《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以全額獲得工傷保險補償?shù)挠嘘P(guān)問題的的請示》（內(nèi)人社〔2014〕140號）收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)批復如下：參照《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定,已參加工傷保險的職工因第三人原因造成工傷的,如未對侵權(quán)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償而要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按規(guī)定支付相關(guān)待遇。
若參保職工或近親屬在獲得第三人民事賠償后,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求支付工傷保險待遇的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》（川府發(fā)〔2003〕42號）第十條規(guī)定辦理。四川省人力資源和社會保障廳2014年12月23日點擊下面的“原文”可以查閱文件“四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見(川府發(fā)〔2003〕42號)”全文李英俊律師觀點：上述文件與最高法的相關(guān)規(guī)定相背,個人認為傷殘賠償部分受害者可以要求社保和第三人同時賠償。