2015年02月02日上午,廣東省江門市中級(jí)人民法院召開新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布江門市兩級(jí)法院2014年度十大典型案例,披露2014年審判執(zhí)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)和2015年司法改革計(jì)劃。其中,十大典型案例為：1生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品罪：呂某在生產(chǎn)豆芽過程中違法添加無根水(素)、AB粉(偶有試用或間斷使用),被判刑1年2個(gè)月、罰金3萬元。2非法拘禁罪、組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪：“天津天獅生物發(fā)展有限公司”傳銷組織23人被判刑1年2個(gè)月至3年8個(gè)月。3婚姻家庭糾紛：何某起訴丈夫劉某隱藏、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),法院認(rèn)為其提款系用于治療重大疾病,判決駁回。4物業(yè)服務(wù)合同糾紛：益威公司起訴喆陶居小區(qū)黃某拖欠物業(yè)服務(wù)費(fèi)3000多元,法院判決支持。
5財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛：朱某將小轎車租給被告蔣某,發(fā)生車禍后起糾紛,判決認(rèn)為原告存在過錯(cuò)。6肖像權(quán)糾紛：明星林心如起訴江門某公司未經(jīng)許可而擅自使用其肖像做宣傳,判決停止侵權(quán)、登報(bào)致歉并賠償經(jīng)濟(jì)損失16萬元。7勞動(dòng)爭議糾紛：張某因患職業(yè)病起訴中集公司,判決支付殘疾賠償金、伙食補(bǔ)助差額、精神損害撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等30多萬元。8不正當(dāng)競爭糾紛：大長江集團(tuán)起訴重慶天箭電池有限公司侵犯豪爵摩托車商標(biāo),法院認(rèn)定被告構(gòu)成不正當(dāng)競爭,判決立即停止侵權(quán),銷毀相關(guān)材料,登報(bào)消除影響并賠禮道歉,賠償20萬元。9土地行政糾紛：某科技公司起訴江門國土局,要求撤銷收繳土地閑置費(fèi)決定,判決支持市國土局。10龍某英等人訴江門市某家政服務(wù)部執(zhí)行案：法院移交警方追究被執(zhí)行人刑責(zé),被執(zhí)行人足額支付46萬多元。（詳見廣東省江門市中級(jí)人民法院網(wǎng)《市中院發(fā)布去年十大案例同時(shí)宣布多項(xiàng)改革措施》）由于江門市中院并未發(fā)布這十大典型案例的詳細(xì)情況,所以,筆者也無從得知第7項(xiàng)的勞動(dòng)爭議糾紛案的具體內(nèi)容,但筆者檢索到江門中院2013年7月份的一份判決書,內(nèi)容與新聞發(fā)布會(huì)發(fā)布的勞動(dòng)爭議糾紛案件內(nèi)容相似,供大家學(xué)習(xí)借鑒。案情簡介袁某某于2004年8月起進(jìn)入中某公司工作,2008年4月2日簽訂的《勞動(dòng)合同》期限至2011年3月31日止,工種為電焊工。
2010年6月16日經(jīng)省職業(yè)病防治院診斷為職業(yè)性輕度哮喘,同年7月9日被認(rèn)定為工傷。2010年12月8日經(jīng)江門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘八級(jí),2011年3月25日中某公司向袁某某發(fā)出《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》,通知袁某某不再簽勞動(dòng)合同。2011年3月29日袁某某經(jīng)江門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)重新鑒定為傷殘六級(jí)。同年4月7日,中某公司接到勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定書后,通過直接送達(dá)、郵寄的方式通知袁某某,撤銷原《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知》,并通知袁某某辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。后因袁某某沒有在中某公司預(yù)定的時(shí)間內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同,中某公司于5月12日對(duì)袁某某作除名處理。
仲裁結(jié)果 袁某某于2011年5月25日向勞動(dòng)爭議仲裁委申請仲裁并獲受理,2011年6月17日袁某某自行委托佛山市醫(yī)學(xué)會(huì)司法鑒定中心對(duì)病情的后續(xù)治療費(fèi)用評(píng)估。由于仲裁委未能在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決書,袁某某于2011年7月29日向一審法院提起訴訟。一審情況一審法院一審認(rèn)為,本案是勞動(dòng)合同糾紛。本案爭議焦點(diǎn)為：一、本案的糾紛是因中某公司不與袁某某續(xù)簽勞動(dòng)合同引起還是因袁某某曠工而被中某公司除名引起,中某公司的行為是否違法？
二、袁某某在發(fā)生工傷之前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資是多少？一、關(guān)于袁某某在發(fā)生工傷前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資是多少的問題。雙方當(dāng)事人對(duì)袁某某被認(rèn)定為工傷沒有異議,袁某某的工傷賠償爭議應(yīng)適用工傷保障法規(guī)調(diào)整。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條：“本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算”和《廣東省工資支付條例》第四十四條：“因工資支付發(fā)生爭議,用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。
用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的,勞動(dòng)保障部門、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院可以按照勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)作出認(rèn)定。用人單位和勞動(dòng)者都不能對(duì)工資數(shù)額舉證的,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院參照本單位同崗位的平均工資或者當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY水平,按照有利于勞動(dòng)者的原則計(jì)算確定”的規(guī)定,袁某某對(duì)中某公司提交的證據(jù)十（病前十二個(gè)月平均工資）雖然有“應(yīng)以袁某某實(shí)際領(lǐng)取的工資為準(zhǔn)”之說,并在庭后提交銀行存折作出帳核對(duì),該記錄的內(nèi)容與中某公司提供的基本相符。根據(jù)中某公司提交的數(shù)額審查,袁某某在患職業(yè)病前十二個(gè)月平均工資為2340.25元/月,沒有高于工傷時(shí)新會(huì)區(qū)職工平均工資1732元/月的300%或低于60%,采納中某公司提交的袁某某平均工資2340.25元/月的標(biāo)準(zhǔn)。
以下袁某某的工傷保險(xiǎn)待遇涉及以本人工資為基數(shù)的計(jì)發(fā)項(xiàng)目均以2340.25元/月計(jì)發(fā)；二、關(guān)于袁某某因工傷應(yīng)享受的賠償待遇和獲得賠償數(shù)額問題。1、停工留薪期間的工資。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條第一款：“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最長不超過二十四個(gè)月”和第二款：“工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇”的規(guī)定,從袁某某2010年6月16日被確定職業(yè)病起中某公司應(yīng)當(dāng)照支工資（袁某某被江門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)停工留薪期是2010年6月16日至2010年8月15日）2個(gè)月,因此,中某公司應(yīng)支付袁某某停工留薪期間的工資4680.50元（2340.25元/月×2個(gè)月）；2、一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條：“工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后,按以下規(guī)定享受待遇。（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：……六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資……”的規(guī)定,中某公司應(yīng)向袁某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金32763.5元（2340.25元/月×14個(gè)月）；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第二款：“五至六級(jí)殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí),該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；……或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。（一）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：……六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月,（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：……六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月”的規(guī)定,中某公司應(yīng)向袁某某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金93610元（2340.25元/月×40個(gè)月）和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18722元（2340.25元/月×8個(gè)月）；三、關(guān)于醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)和交通費(fèi)問題。袁某某提交有關(guān)其針對(duì)職業(yè)病的檢查票據(jù),根據(jù)交費(fèi)票據(jù)與病歷或報(bào)告共存的原則,只有如下的醫(yī)院收費(fèi)予以認(rèn)定。2009年02月24日廣東省職業(yè)病防治院收據(jù)檢查費(fèi)416元；2009年02月25日廣東省職業(yè)病防治院收據(jù)西藥、診查費(fèi)53.80元；上述兩單有《職業(yè)健康體檢報(bào)告》、《肺功能測驗(yàn)報(bào)告單》、《職業(yè)健康檢查基本信息表》佐證。支持開支的交通費(fèi)：從新會(huì)大鰲鎮(zhèn)乘坐汽車5元到江門汽車總站,從江門總站45元乘車到廣州,在廣州乘6元地鐵到醫(yī)院,計(jì)回程,112元/次,計(jì)兩天,小計(jì)224元。2009年05月11日廣東省人民醫(yī)院收據(jù)檢查費(fèi)346元；2009年05月13日廣東省人民醫(yī)院收據(jù)檢查費(fèi)95元；2009年05月13日廣東省人民醫(yī)院收據(jù)西藥費(fèi)42.35元；有《檢驗(yàn)報(bào)告》佐證。支持開支的交通費(fèi)：大鰲5元→江門45元→廣州2元→地鐵到醫(yī)院計(jì)回程,104元/次（計(jì)回程）計(jì)兩天,小計(jì)208元。2011年03月01日廣東省職業(yè)病防治院收據(jù)檢查費(fèi)115元；有《職工健康檢檢報(bào)告》和《病歷》記載佐證。支持開支的交通費(fèi)：大鰲5元→江門45元→廣州6元→地鐵到醫(yī)院計(jì)回程,112元/次（計(jì)包回程）計(jì)一天,小計(jì)112元；2011年03月29日廣東省職業(yè)病防治院收據(jù)藥費(fèi)210.8元；支持開支的交通費(fèi)：112元（計(jì)費(fèi)內(nèi)容和方法同上）；2011年05月16日佛山醫(yī)學(xué)會(huì)司法鑒定中心收據(jù)500元×2張＝1000元；有《佛山市醫(yī)學(xué)會(huì)司法鑒定中心司法鑒定意見書》佐證。支持開支的交通費(fèi)：大鰲5元→江門35元→佛山2元→到醫(yī)院計(jì)回程,84元/次（計(jì)回程）計(jì)一天,小計(jì)84元。以上費(fèi)用：檢查費(fèi)（包含藥費(fèi)、鑒定費(fèi)）2278.95元,交通費(fèi)740元。對(duì)于其余的檢查（或藥費(fèi)）醫(yī)療交費(fèi)票據(jù)和交通費(fèi)票據(jù),由于沒有病歷或檢查報(bào)告隨附,無法印證開支的性質(zhì),也背離證據(jù)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性原則,故對(duì)此部分不予認(rèn)定；四、關(guān)于袁某某今后定期檢查費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)問題。袁某某主張的定期檢查費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)只是在訴訟請求中作為一個(gè)項(xiàng)目提出,其在事實(shí)和理由當(dāng)中沒有陳述理由,更沒有作為依據(jù)的事實(shí)提供相關(guān)證據(jù),就算有佛山市醫(yī)學(xué)會(huì)司法鑒定中心的鑒定書作說明,也無法確定應(yīng)需醫(yī)療費(fèi)金額及停工留薪時(shí)間,袁某某可以在治療時(shí)根據(jù)實(shí)際需要費(fèi)用再另行主張。在本案中,對(duì)袁某某提出的定期檢查費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)請求由于缺乏證據(jù),根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條：