根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》和我市有關政策規(guī)定,同時具備以下兩個條件的職工可享受生育保險待遇：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費；2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。那么,生育保險待遇應如何申報？
1、女職工的用人單位：（1）用人單位應在女職工生育之日起12個月內申報生育保險待遇,并填報《汕頭市職工生育保險待遇申報表》,同時提供下列材料：職工身份證原件及復印件、《計劃生育服務證》原件及復印件、《出生醫(yī)學證明》原件及復印件、《獨生子女證》原件及復印件、醫(yī)療機構住院收費收據(jù)、剖腹產、多胞胎或死胎引產（7個月以上）的,須提供醫(yī)院《疾病證明書》、病歷、出院小結。（2）用人單位應在女職工流（引）產之日起3個月內申報流生育保險待遇時,并填報《汕頭市職工生育保險待遇申報表》,同時提供下列材料：女職工身份證原件及復印件、醫(yī)院流（引）產病歷、《疾病證明書》及醫(yī)療收費收據(jù)、職工《汕頭市計劃生育情況證明書》。
（3）用人單位應在職工實施計劃生育手術之日起3個月內申報生育保險待遇,并填報《汕頭市職工生育保險待遇申報表》,同時提供下列資料：職工身份證的原件及復印件、定點醫(yī)院提供的收費收據(jù)、病歷、《疾病證明書》和計劃生育手術相關證件的原件及復印件、職工《汕頭市計劃生育情況證明書》。2、男職工的用人單位用人單位應在男職工配偶生育之日起12個月內申報男職工看護假待遇,并填報《汕頭市職工生育保險待遇申報表》,同時提供下列材料：職工身份證原件及復印件、配偶《計劃生育服務證》原件及復印件、《出生醫(yī)學證明》原件及復印件、《獨生子女證》原件及復印件。
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