問：我公司是一家國企,補充醫(yī)療按工資總額的4%計提的,但并沒有上交,而是貸記應(yīng)付職工薪酬,借方發(fā)生額為給職工報銷的藥費。這是否算實際支付？在企業(yè)所得稅匯算清繳時應(yīng)怎樣調(diào)增調(diào)減？稅法的依據(jù)是什么？
答：《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》規(guī)定,自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除；超過的部分,不予扣除。
《財政部、勞動保障部關(guān)于企業(yè)補充保險有關(guān)問題的通知》第三條規(guī)定,企業(yè)補充醫(yī)療保險辦法應(yīng)與當?shù)鼗踞t(yī)療保險制度相銜接。企業(yè)補充醫(yī)療保險資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理,單獨建賬,單獨管理,用于本企業(yè)個人負擔較重職工和退休人員的醫(yī)藥費補助,不得劃人基本醫(yī)療保險個人帳戶,也不得另行建立個人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。
根據(jù)上述規(guī)定,對符合補充醫(yī)療保險規(guī)定的,企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充醫(yī)療保險費,在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除；超過的部分,不予扣除。計提而未實際支付的補充醫(yī)療保險資金不得稅前扣除。
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