社保代理已經(jīng)成為中小企業(yè)減少成本的一個(gè)主流方向,特別是跨地域企業(yè),多個(gè)城市有辦事處,只需外包給服務(wù)商,讓他們提供社保代理服務(wù),企業(yè)便可很大程度減少人員配置和工作的瑣碎,就如同有人提出的第五個(gè)現(xiàn)代化,中小企業(yè)也需要推進(jìn)企業(yè)治理能力現(xiàn)代化,社保代理成為中小企業(yè)的“第五個(gè)現(xiàn)代化”?！?br/>　針對(duì)企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)上對(duì)于人力資源成本的種種考慮,并在以《社保法》規(guī)定為前提,社保代理,社保代辦,社保代繳,社保托管,社保委托管理是解決的方法。關(guān)于社保代理公司的合法性,社會(huì)保障專(zhuān)家有著自己的看法?！?br/>　那么社保代理公司到底合法嗎?專(zhuān)家是這樣認(rèn)為的：“根據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》中第二條規(guī)定‘ 本暫行辦法所稱(chēng)的勞動(dòng)保障事務(wù)代理,是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)代理方),根據(jù)協(xié)議,接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱(chēng)委托方),在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。勞動(dòng)保障事務(wù)代理屬中介服務(wù)性質(zhì),代理方與委托方之間不存在行政管理關(guān)系?！?也就是說(shuō)接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托,在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)是合法的行為?！币虼撕戏ǖ纳绫４U、社保代理、代管、委托的公司為各界企業(yè)職工參保管理創(chuàng)造了便利?！?br/>　如果社保代理公司獲得了合法的資質(zhì),那么無(wú)論是公司還是個(gè)人委托做社保代繳業(yè)務(wù)都是合法的。社保代理的優(yōu)勢(shì)在于它補(bǔ)足了企業(yè)所缺,首先,通過(guò)合法的人力資源公司,社保代理公司在全國(guó)不同地區(qū)的網(wǎng)點(diǎn),在社保成本上有了諸多選擇性,直接能降低在當(dāng)?shù)貐⒈５某杀?其次,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),有效滿足了沒(méi)有工作單位繳納社保的需求?！?br/>　推進(jìn)中小企業(yè)的治理現(xiàn)代化,社保代理逐漸成為企業(yè)的“第五個(gè)現(xiàn)代化”,日后也是主流方向,因此無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人,選擇一家正規(guī)合法的社保代理公司是最優(yōu)的選擇。