你的公積金賬戶“漲錢”了沒(méi)有？昨天,記者從淮安市住房公積金管理中心獲悉,2014年度我市住房公積金繳存基數(shù)已全面啟動(dòng)調(diào)整。由于繳存基數(shù)是以2013年度的個(gè)人月均工資為參照,因此對(duì)于不少在職職工而言,2013年的“工資增收”將直接拉動(dòng)2014年度住房公積金的“上漲”。哪些人可以享受公積金？理論上所有在職職工都該享受生活中,有人認(rèn)為,住房公積金是公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的“福利”,部分企業(yè)職工不存在住房公積金一說(shuō),事實(shí)上并非如此。
此次我市住房公積金的調(diào)整范圍是針對(duì)已建立住房公積金制度的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工?！袄碚撋蟻?lái)說(shuō),所有單位都應(yīng)該為在職職工建立賬戶并繳存住房公積金?！痹撝行挠嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),但是在實(shí)際的操作過(guò)程中,有的單位存在認(rèn)識(shí)不到位、繳存基數(shù)不到位和繳存比例不到位等情況。記者查閱《住房公積金管理?xiàng)l例》等文件也發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定,凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中工作,并由單位支付工資的各類人員,包括合同制職工、人事代理人員、勞務(wù)派遣人員以及勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的在崗職工,單位應(yīng)為其建立住房公積金。但是,這不包括外籍和港澳臺(tái)人員以及已離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的離崗職工。
據(jù)了解,下一步,我市將加大監(jiān)管力度,確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位,對(duì)于住房公積金繳存比例尚未達(dá)到規(guī)定的單位,督促其及時(shí)調(diào)整繳存比例。公積金繳存額度如何確定？依據(jù)繳存基數(shù)和繳存比例住房公積金繳存過(guò)程中,一種常見(jiàn)的說(shuō)法是,單位和個(gè)人按1:1的比例繳存,形成公積金賬戶。不過(guò),至于繳存多少,往往又搞不清。事實(shí)上,這些都是有章可循的,主要的依據(jù)是繳存基數(shù)和繳存比例。根據(jù)介紹,2014年我市住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2013年月平均工資。其中“月平均工資”為職工本人2013年工資總額除以12,工資總額是按照統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。由此看的話,各單位的住房公積金或許差距很大,相關(guān)規(guī)定因此對(duì)其進(jìn)行了“平衡”和約束。
根據(jù)規(guī)定,住房公積金繳存基數(shù)最高不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的2013年職工月平均工資的3倍；最低不得低于2013年市人社部門規(guī)定的職工最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收基數(shù)。基數(shù)之外,決定住房公積金多少的是繳存比例。據(jù)介紹,2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位和職工住房公積金繳存比例各為12%；企業(yè)及其他單位和職工住房公積金繳存比例各為8%~12%。單位和個(gè)人繳費(fèi)比例相同,也就是所謂的“1:1”。公積金按月發(fā)放,所以還有一個(gè)“月繳存額”。其額度是繳存基數(shù)分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和。按2014年度職工最低住房公積金月繳存額計(jì)算,其中基數(shù)“不得低于2013年職工最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,當(dāng)年主城區(qū)和其他縣區(qū)職工最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分別為2000元和1770元,若以主城區(qū)為例,住房公積金最低調(diào)整為320元。
公積金繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)間表6月30日前要調(diào)整到位“控高保低”。該中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),最低標(biāo)準(zhǔn)并不是說(shuō)企業(yè)或單位想執(zhí)行最低標(biāo)準(zhǔn)就執(zhí)行最低標(biāo)準(zhǔn)的,企業(yè)或單位執(zhí)行的繳存基數(shù)首先是按照職工的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定基數(shù),如果低于基數(shù)的,才按照最低基數(shù)進(jìn)行調(diào)整,“當(dāng)然也不能超標(biāo)”。此外,都是按照1:1繳存,為什么有的人工齡長(zhǎng)、工資高,反而不如新近就業(yè)人群的住房公積金高呢？這也是現(xiàn)實(shí)生活中常遇到的一種情況。這其實(shí)又涉及政策執(zhí)行的“時(shí)間概念”和“房改概念”?！靶氯诵罗k法,主要是增加了一塊房補(bǔ)”。據(jù)介紹,1998年12月1日實(shí)行住房分配貨幣化以后工作的職工,單位為其繳存的住房公積金應(yīng)包含住房補(bǔ)貼,也就是“房補(bǔ)”。根據(jù)規(guī)定,房補(bǔ)的繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同,而繳存比例則有所不同。
目前“房補(bǔ)”按11%的比例計(jì)算,這自然使得新近就業(yè)人群的住房公積金比享受房改政策的老人員多了“一筆收入”。另?yè)?jù)了解,目前我市住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整正在有序推進(jìn)。根據(jù)“時(shí)間表”,至2014年6月30日要調(diào)整到位。截至目前,全市已有700多家單位、7萬(wàn)多名職工完成了2014年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整,其中主城區(qū)共有311家單位完成調(diào)整,涉及人數(shù)達(dá)24669人。需要指出的是,住房公積金繳存比例尚未達(dá)到規(guī)定的縣區(qū)和單位,應(yīng)當(dāng)同時(shí)調(diào)整住房公積金繳存比例,且單位住房公積金繳存比例與職工個(gè)人的繳存比例必須一致。與此同時(shí),要對(duì)以前年度欠繳情況進(jìn)行清理,補(bǔ)繳欠繳的住房公積金。