你的公積金賬戶“漲錢”了沒有？昨天,記者從淮安市住房公積金管理中心獲悉,2014年度我市住房公積金繳存基數(shù)已全面啟動調(diào)整。由于繳存基數(shù)是以2013年度的個人月均工資為參照,因此對于不少在職職工而言,2013年的“工資增收”將直接拉動2014年度住房公積金的“上漲”。哪些人可以享受公積金？理論上所有在職職工都該享受生活中,有人認為,住房公積金是公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的“福利”,部分企業(yè)職工不存在住房公積金一說,事實上并非如此。
此次我市住房公積金的調(diào)整范圍是針對已建立住房公積金制度的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工?！袄碚撋蟻碚f,所有單位都應(yīng)該為在職職工建立賬戶并繳存住房公積金?！痹撝行挠嘘P(guān)負責(zé)人介紹說,但是在實際的操作過程中,有的單位存在認識不到位、繳存基數(shù)不到位和繳存比例不到位等情況。記者查閱《住房公積金管理條例》等文件也發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定,凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體中工作,并由單位支付工資的各類人員,包括合同制職工、人事代理人員、勞務(wù)派遣人員以及勞動仲裁部門認定存在事實勞動關(guān)系的在崗職工,單位應(yīng)為其建立住房公積金。但是,這不包括外籍和港澳臺人員以及已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工。
據(jù)了解,下一步,我市將加大監(jiān)管力度,確保各項政策落實到位,對于住房公積金繳存比例尚未達到規(guī)定的單位,督促其及時調(diào)整繳存比例。公積金繳存額度如何確定？依據(jù)繳存基數(shù)和繳存比例住房公積金繳存過程中,一種常見的說法是,單位和個人按1:1的比例繳存,形成公積金賬戶。不過,至于繳存多少,往往又搞不清。事實上,這些都是有章可循的,主要的依據(jù)是繳存基數(shù)和繳存比例。根據(jù)介紹,2014年我市住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2013年月平均工資。其中“月平均工資”為職工本人2013年工資總額除以12,工資總額是按照統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。由此看的話,各單位的住房公積金或許差距很大,相關(guān)規(guī)定因此對其進行了“平衡”和約束。
根據(jù)規(guī)定,住房公積金繳存基數(shù)最高不得超過市統(tǒng)計部門公布的2013年職工月平均工資的3倍；最低不得低于2013年市人社部門規(guī)定的職工最低社會保險費征收基數(shù)?；鶖?shù)之外,決定住房公積金多少的是繳存比例。據(jù)介紹,2014年機關(guān)事業(yè)單位和職工住房公積金繳存比例各為12%；企業(yè)及其他單位和職工住房公積金繳存比例各為8%~12%。單位和個人繳費比例相同,也就是所謂的“1:1”。公積金按月發(fā)放,所以還有一個“月繳存額”。其額度是繳存基數(shù)分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和。按2014年度職工最低住房公積金月繳存額計算,其中基數(shù)“不得低于2013年職工最低社會保險費”,當年主城區(qū)和其他縣區(qū)職工最低社會保險費分別為2000元和1770元,若以主城區(qū)為例,住房公積金最低調(diào)整為320元。
公積金繳存基數(shù)調(diào)整時間表6月30日前要調(diào)整到位“控高保低”。該中心有關(guān)負責(zé)人介紹說,最低標準并不是說企業(yè)或單位想執(zhí)行最低標準就執(zhí)行最低標準的,企業(yè)或單位執(zhí)行的繳存基數(shù)首先是按照職工的工資標準來確定基數(shù),如果低于基數(shù)的,才按照最低基數(shù)進行調(diào)整,“當然也不能超標”。此外,都是按照1:1繳存,為什么有的人工齡長、工資高,反而不如新近就業(yè)人群的住房公積金高呢？這也是現(xiàn)實生活中常遇到的一種情況。這其實又涉及政策執(zhí)行的“時間概念”和“房改概念”?！靶氯诵罗k法,主要是增加了一塊房補”。據(jù)介紹,1998年12月1日實行住房分配貨幣化以后工作的職工,單位為其繳存的住房公積金應(yīng)包含住房補貼,也就是“房補”。根據(jù)規(guī)定,房補的繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同,而繳存比例則有所不同。
目前“房補”按11%的比例計算,這自然使得新近就業(yè)人群的住房公積金比享受房改政策的老人員多了“一筆收入”。另據(jù)了解,目前我市住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整正在有序推進。根據(jù)“時間表”,至2014年6月30日要調(diào)整到位。截至目前,全市已有700多家單位、7萬多名職工完成了2014年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整,其中主城區(qū)共有311家單位完成調(diào)整,涉及人數(shù)達24669人。需要指出的是,住房公積金繳存比例尚未達到規(guī)定的縣區(qū)和單位,應(yīng)當同時調(diào)整住房公積金繳存比例,且單位住房公積金繳存比例與職工個人的繳存比例必須一致。與此同時,要對以前年度欠繳情況進行清理,補繳欠繳的住房公積金。