剛跨入行業(yè)的新人如同剛出土的嫩芽,需要用心呵護。眾所周知,在保險這個行業(yè)是機遇與挑戰(zhàn)并存,困難與優(yōu)勢同在,成功與失敗都有；在保險這個行業(yè),對每個人都是精神與意志的磨練,心態(tài)與信念的考驗。那么,作為主管,如何幫助新人迅速適應(yīng)行內(nèi)競爭,快速展業(yè)。
在此基礎(chǔ)上,團隊主管記得要循序漸進,由淺入深。主管或推薦人在幫助新人時,應(yīng)該注意做好如下幾個方面的工作：
（1）量體裁衣
切實可行
因為夢想是深藏在人們內(nèi)心處最強烈的渴望,是一種揮之不去的感覺和潛意識,也是人們走向成功的原動力。所以,不管是什么樣的夢想,每個人都想實現(xiàn)它,成就它。為新人確定并樹立適合自身的夢想；幫助新人研析和分解夢想；讓新人增強自信追逐夢想；與新人一起把握機遇踐行夢想。
（2）循序漸進
由淺入深
要循序漸進,由淺入深。要制定學(xué)習(xí)計劃,并使其切實可行。學(xué)習(xí)方法得當(dāng),學(xué)習(xí)內(nèi)容詳實。要通過學(xué)習(xí)使新人不斷掌握公司及產(chǎn)品等方方面面的知識,并不斷提升展業(yè)技能等。
（3）預(yù)防為主
穩(wěn)中求勝
讓新人明白什么事都不是一帆風(fēng)順的；成功是給有準(zhǔn)備的人的；失敗是成功之母；要順其自然,不能拔苗助長；凡事不可急于求成,應(yīng)該穩(wěn)中求勝。
（4）培育積極主動精神
要有吃苦精神；勤勤懇懇,任勞任怨；多付出就能多回報；要有愚公挖山不止的精神；要有螞蟻搬家的精神。
（5）不斷提升技能水平
多傳授溝通技巧、產(chǎn)品銷售技巧、客戶市場開拓技巧與準(zhǔn)客戶積累技巧等。進而使得展業(yè)技能快速提升。
（6）生活上多關(guān)心
生活上多關(guān)心比如每天早上是否吃早餐了？展業(yè)時不要廢寢忘食,用餐要及時,就寢要按時,應(yīng)約要準(zhǔn)時,因為細節(jié)往往影響成敗。