每年從7月1日起就是一個新的社會保險年度,但今年由于2013年全省在崗職工平均工資公布較晚,導致七八月份的社保繳費實施了一個過渡政策。繼省人社廳近日發(fā)文后,昨天南京市人社局發(fā)布,其中,南京市企業(yè)參保職工的月繳費基數(shù)下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執(zhí)行。
70多萬人每人每月最少繳262元社保費?,下月起,南京市參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員的社保月繳費基數(shù)下限為2400元,比去年度提高了200元；上限為16200元,比去年度提高了2522元。基數(shù)的提高,意味著相關社會保險繳費增加。
據(jù)悉,150多萬參保職工中,近半數(shù)都是按照下限標準繳社保費的。
現(xiàn)代快報記者算了一下,按下限2400元繳社保費的職工,每月個人負擔的養(yǎng)老保險費最低為192元,基本醫(yī)療保險費為48元,另加大病保險10元,失業(yè)保險費12元,工傷、生育個人無須繳費?？偟膩碚f,一個參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為262元?？傮w來說,僅比2013年度增加21元,個人社保負擔增加不大。
溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元,上限為16200元。?靈活就業(yè)人員醫(yī)保?
月繳費標準調整為170元?南京市靈活就業(yè)人員2014年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準調整為170元；市靈活就業(yè)人員2014年度參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月48元。
此外,2014年7月1日至2015年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,基礎養(yǎng)老金按全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4832元計算,比2013年度增加了559元。對于七八月份新退休人員的基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),將根據(jù)通知重新計算并補發(fā)差額。