每年從7月1日起就是一個(gè)新的社會(huì)保險(xiǎn)年度,但今年由于2013年全省在崗職工平均工資公布較晚,導(dǎo)致七八月份的社保繳費(fèi)實(shí)施了一個(gè)過渡政策。繼省人社廳近日發(fā)文后,昨天南京市人社局發(fā)布,其中,南京市企業(yè)參保職工的月繳費(fèi)基數(shù)下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。調(diào)整后的繳費(fèi)工資上下限及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從9月1日起執(zhí)行。
70多萬人每人每月最少繳262元社保費(fèi)?,下月起,南京市參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員的社保月繳費(fèi)基數(shù)下限為2400元,比去年度提高了200元；上限為16200元,比去年度提高了2522元?；鶖?shù)的提高,意味著相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)增加。
據(jù)悉,150多萬參保職工中,近半數(shù)都是按照下限標(biāo)準(zhǔn)繳社保費(fèi)的。
現(xiàn)代快報(bào)記者算了一下,按下限2400元繳社保費(fèi)的職工,每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低為192元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為48元,另加大病保險(xiǎn)10元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12元,工傷、生育個(gè)人無須繳費(fèi)?？偟膩碚f,一個(gè)參保職工每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低為262元。總體來說,僅比2013年度增加21元,個(gè)人社保負(fù)擔(dān)增加不大。
溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元,上限為16200元。?靈活就業(yè)人員醫(yī)保?
月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元?南京市靈活就業(yè)人員2014年度參加醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元；市靈活就業(yè)人員2014年度參加失業(yè)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。
此外,2014年7月1日至2015年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資4832元計(jì)算,比2013年度增加了559元。對(duì)于七八月份新退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),將根據(jù)通知重新計(jì)算并補(bǔ)發(fā)差額。