父親突患腦溢血住院,卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠社保15個月,無法享受醫(yī)保待遇。近日,南京市民王小姐就遇到這樣一件頭疼事。最讓她不解的是,不止是她父親辦不了醫(yī)保手續(xù),就連父親同事想辭職、退休也都因為社保拖欠遭遇政策瓶頸。
企業(yè)惡意欠繳社保,為什么要讓職工來埋單？ 王小姐的疑問讓人對社保欠費帶來的連鎖反應產生好奇,企事業(yè)單位欠繳社保費,職工如何能知曉？職工該如何保障自己的權益？記者昨日對此進行了調查采訪。單位拖欠15個月社保麻煩事一大堆麻煩患病職工無法享受大病醫(yī)保十幾萬的醫(yī)藥費都要自己掏爸爸現(xiàn)在還在重癥病房監(jiān)護著,巨額的醫(yī)藥費還沒有著落。 王小姐談起患病父親就一臉的苦惱,家里有了危重病人本身就很煩心,而在大病面前,沒有醫(yī)療保障,就更讓人愁上加愁。據王小姐介紹,2014年9月4日晚,王小姐父親晚上吃飯時突發(fā)腦出血,昏倒在地。家人及時撥打120,送去附近的醫(yī)院。醫(yī)院根據病情,告知家人其需要做腦部手術,家人當日即為其辦理了住院手續(xù)。第二天,醫(yī)院給王小姐電話,告知王小姐父親醫(yī)保欠費。家人查詢后才發(fā)現(xiàn),王先生的工作單位 南京長江石化有限公司沒有幫職工正常繳納社會保險已長達15個月。根據繳費受益的醫(yī)保原則,王先生當然不能享受大病醫(yī)保待遇。
對于這樣一個結果,王小姐感到很不甘心：自己父親在單位經常加班加點,也沒有得到加班費,現(xiàn)在身患大病卻享受不到正常的醫(yī)療待遇,十幾萬的醫(yī)藥費都要個人來承擔,企業(yè)的責任到哪里去了？麻煩出去找工作簽不成勞動合同到退休年齡也拿不到養(yǎng)老金其實,除了王小姐一家很窩火,南京長江石化另外五十多名員工也遇到了不少郁悶的事情。 單位不繳費,害得我們想找份正式工作也不可能。 長江石化原工會主席阮先生介紹說,南京長江石化是一家國企改制企業(yè),自從變身民企以后,企業(yè)經濟效益就一年不如一年。到了2013年底,企業(yè)連基本工資都發(fā)不出了,便一紙公告要求大家自謀出路。
不少職工心想,既然企業(yè)不行了,大家散了就散了,就紛紛出去找工作。然而,有的職工好不容易謀得一份理想工作,卻發(fā)現(xiàn)根本就不能簽訂勞動合同,理由是原合同還未解除。他們詢問才得知,因為原單位還拖欠一百多萬的社保費,暫時不能辦離職。最滑稽的是,有一位今年到了退休年齡的職工,發(fā)現(xiàn)自己竟然辦不了退休。忙碌了一輩子,卻因為最后十幾個月的社保費沒交,拿不到養(yǎng)老金,個中滋味可想而知。不少職工還打起了官司,將單位告上法庭,作為工會主席的阮先生也沒少去工會組織尋求幫助,但最終依舊沒有結果,大家只能等待。