昨日,廣州市總工會(huì)向廣東省人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組匯報(bào)時(shí)指出,勞務(wù)用工帶來勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化,亟待規(guī)范。
據(jù)了解,目前,許多企業(yè)都存在勞務(wù)用工,還有企業(yè)特別轉(zhuǎn)制為勞務(wù)用工模式,勞務(wù)工只與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,與實(shí)際用工單位不存在法定勞動(dòng)關(guān)系。這種用工形式存在一定問題：給用工單位規(guī)避了本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,如工資支付水平、勞動(dòng)福利、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)責(zé)任、職工培訓(xùn)等；實(shí)際用工單位因與勞務(wù)工不存在勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)避了相應(yīng)的法律責(zé)任。如勞務(wù)公司沒有依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),則侵害職工合法權(quán)益。一旦勞務(wù)公司抽逃資金,勞務(wù)工權(quán)益更無法得到有效保障。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人說,勞務(wù)用工方式合法,但有許多勞務(wù)公司利用勞動(dòng)者“不知自己是歸勞務(wù)公司管理,還是屬于用人單位員工”,不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,逃避社會(huì)保險(xiǎn)的繳納,嚴(yán)重違法。
為此,廣州將首先在建設(shè)領(lǐng)域出臺(tái)解決辦法。擬在年底推行的規(guī)定,施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)擬對承接的工程全部自行施工的,應(yīng)使用持有崗位技能證書、與本企業(yè)簽有勞動(dòng)合同、并由本企業(yè)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的職工組成的自有勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍。