今年的中秋和十一長假被網(wǎng)友戲稱為“史上最折騰的假期”,有人自愿或不自愿地在工作崗位上加班。如果10天都加班的話,算下來加班費(fèi)幾乎超過了一個(gè)月的工資。昨日成都市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,為防止用人單位不給加班工資,加班時(shí)一定要保留相關(guān)證據(jù)。同時(shí),“兩節(jié)”期間,過節(jié)費(fèi)不能沖抵加班工資,中秋節(jié)發(fā)的月餅更不能沖抵加班工資。 加班10天超一月工資 中秋節(jié)、十一假期共十天。2011年度城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位在法定節(jié)假日,即9月22日,10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班,不能用補(bǔ)休代替加班工資,且加班費(fèi)不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的3倍。9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日這幾個(gè)休息日期間安排勞動(dòng)者加班的,如果沒有安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資2倍的工資。
按照加班工資計(jì)算方式計(jì)算下來,如果勞動(dòng)者加班10天,其加班工資將超過1月的工資。比如某員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元,按照目前勞動(dòng)者每月計(jì)薪天數(shù)21.75天,他的加班費(fèi)這樣計(jì)算：法定節(jié)假日加班費(fèi)：2000元÷21.75天×300%×4天=1103元。2011年度城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般休息日加班費(fèi)：2000元÷21.75天×200%×6天=1103元,共計(jì)2206元。如果按照成都市最低工資最高檔850元/月計(jì)算下來,成都城區(qū)10天的最低加班工資則為938.4元。2011年度城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 過節(jié)費(fèi)不能沖抵加班費(fèi) 成都市人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說,過節(jié)費(fèi)是企業(yè)給勞動(dòng)者的福利待遇之一,發(fā)不發(fā)全由單位自己決定；而加班工資則是企業(yè)按照法定義務(wù)必須支付給加班勞動(dòng)者的,不管是否發(fā)了過節(jié)費(fèi)或月餅,均不能代替加班工資的發(fā)放。 該負(fù)責(zé)人說,法定節(jié)假日的加班費(fèi)必須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn),至于休息日的加班,單位可以選擇安排補(bǔ)休,如果不補(bǔ)休的,則必須以現(xiàn)金形式支付加班費(fèi)。“勞動(dòng)者為了能拿到加班工資,最好保留加班的證據(jù),比如考勤表復(fù)印件等?！?
2011年度城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)該負(fù)責(zé)人說,加蓋公章的加班安排表、加班時(shí)工作記錄、加班時(shí)處理進(jìn)貨出貨的單子記錄等均可作為加班的直接證據(jù),同時(shí)加班同事的證言,也是證明加班的間接證據(jù)。