企業(yè)補(bǔ)充意外保險(xiǎn)制度的具體方案,可由企業(yè)勞資部門(mén)設(shè)計(jì)提出,也可以由企業(yè)委托有關(guān)部門(mén)進(jìn)行設(shè)計(jì).方案設(shè)計(jì)出來(lái)后,須經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或工會(huì)討論同意,或經(jīng)集體協(xié)商同意后制作協(xié)議文件,協(xié)議簽署后雙方各存一份,基金由有關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的還需報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份備案.企業(yè)補(bǔ)充意外保險(xiǎn)方案及協(xié)議文書(shū)中應(yīng)包括補(bǔ)充意外保險(xiǎn)的繳費(fèi)水平（或金額）、繳費(fèi)周期、支付條件和支付方法、雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等內(nèi)容.
　　企業(yè)補(bǔ)充意外保險(xiǎn)方案的修訂和調(diào)整,也應(yīng)執(zhí)行上述程序.修訂和調(diào)整的目的,是使個(gè)人帳戶(hù)中的補(bǔ)充意外金的增長(zhǎng)與工資增長(zhǎng)情況或物價(jià)增長(zhǎng)情況相適應(yīng).如美國(guó)法律規(guī)定企業(yè)補(bǔ)充意外保險(xiǎn)水平每三年要進(jìn)行一次檢查和調(diào)整,調(diào)整水平與生活費(fèi)價(jià)格指數(shù)相一致.目前,全國(guó)各地已有 ３０００ 多戶(hù)企業(yè),５０ 多萬(wàn)職工建立了補(bǔ)充意外保險(xiǎn)制度.實(shí)行的方案大體可以分為幾類(lèi)：從繳費(fèi)主體看,有的實(shí)行完全由企業(yè)為職工補(bǔ)充繳費(fèi),有的實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與職工個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合；從補(bǔ)充方法上看,有的對(duì)所有職工按同樣數(shù)額補(bǔ)充,有的按職工工資的一定比例予以補(bǔ)充；從資金渠道上看,有的從企業(yè)成本中開(kāi)支,有的從企業(yè)自有資金中開(kāi)支,有的則從基本意外保險(xiǎn)費(fèi)中高于社會(huì)平均水平一定比例的部分中予以返還,等等,都各有特點(diǎn).