（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)（以下簡稱繳費工資基數(shù)）。企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費工資基數(shù)。月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY ６０％的,按 ６０％計算繳費工資基數(shù)；超過當?shù)芈毠て骄べY ３００％的部分不計入繳費工資基數(shù),也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
（二）基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)和職工個人共同繳納養(yǎng)老保險費的年限,稱為“繳費年限”。實行個人繳費制度前,職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
（三）企業(yè)按當?shù)卣?guī)定的比例繳費,并在稅前列支。
職工按當?shù)卣?guī)定的比例繳費。個人繳納的養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。個人繳費比例隨著職工工資收入的增長而逐步提高。具體比例由當?shù)卣鶕?jù)本地實際需要和職工承受能力確定。已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險費。
?。ㄋ模﹤€體工商戶本人、私營企業(yè)主等非工薪收入者,可以當?shù)厝柯毠ぴ缕骄べY作為基數(shù),繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費比例不超過當?shù)仄髽I(yè)繳費比例與個人繳費比例之和,具體比例由當?shù)卣?guī)定。繳費年限自開始繳費始,至到達法定退休年齡時止。
（五）社會統(tǒng)籌基金發(fā)生困難時,由同級財政予以支持。
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