一、開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)：1、《關(guān)于遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)20號(hào)）。2、《關(guān)于省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)28號(hào)）。二、參保范圍和對(duì)象：1、范圍：省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　2、對(duì)象：經(jīng)省勞動(dòng)部門或人事部門簽定一年以上(含一年)期限勞動(dòng)合同（聘用合同）的臨時(shí)聘用人員。三、繳費(fèi)基數(shù)和比例：1、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為其上月實(shí)發(fā)工資額，最高為上年度省職工月平均工資的300%，最低為上年度省職工月平均工資的60%；2、單位繳費(fèi)基數(shù)為參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和；

　　3、個(gè)人繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的8%；

　　4、單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的19%。

　　四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的來源、征繳及基金管理

　　1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稅前提取，單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在社會(huì)保障支出項(xiàng)目中列支；

　　2、個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其所在單位從工資中代扣代繳；

　　3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由省社保局征收，納入財(cái)政專戶，單獨(dú)建帳，單獨(dú)管理。

　　五、個(gè)人帳戶

　　1、從2004年1月起，照省屬企業(yè)職工個(gè)人帳戶管理辦法建立和管理參保人員個(gè)人帳戶。

　　2、原在社保局參保的臨時(shí)工個(gè)人繳費(fèi)并入新帳戶。

　　六、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件

　　1、符合國家規(guī)定的退休年齡：男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲；

　　2、參保單位和個(gè)人按規(guī)定足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

　　3、最低繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年；

　　七、基本養(yǎng)老金支付的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)上年度省職工月平均工資的20%，繳費(fèi)年限超過15年的，每超過一年增發(fā)上年度省職工月平均工資的0.6%；

　　2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的1/120（個(gè)人帳戶基金支付完畢為止）；

　　3、過渡性養(yǎng)老金：2003年12月31日前參加工作的參保人員退休，按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以其參保后按規(guī)定建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限再乘以過渡系數(shù)（1.2%）；4、統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)的生活物價(jià)補(bǔ)貼：省直屬企業(yè)退休（職）人員按月享受的生活物價(jià)補(bǔ)貼；5、喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)：按企業(yè)退休（職）人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　6、月基本養(yǎng)老金低于上年度省職工月平均工資40%的，按上年度省職工月平均工資40%計(jì)發(fā)；

　　7、原已在社保局機(jī)關(guān)事業(yè)處領(lǐng)取養(yǎng)老金的臨時(shí)工，月養(yǎng)老金低于上年度省職工月平均工資40%的，從2004年1月1日起，調(diào)整到上年度省職工月平均工資的40%，以后隨省屬企業(yè)退休（職）人員調(diào)整待遇；八、其他：1、參保職工增減后，參保單位要及時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；2、省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由省社保局機(jī)關(guān)事業(yè)處經(jīng)辦。