一、開展基本養(yǎng)老保險的依據(jù)：1、《關(guān)于遼寧省機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)20號）。2、《關(guān)于省屬機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)28號）。二、參保范圍和對象：1、范圍：省屬機關(guān)事業(yè)單位。

　　2、對象：經(jīng)省勞動部門或人事部門簽定一年以上(含一年)期限勞動合同（聘用合同）的臨時聘用人員。三、繳費基數(shù)和比例：1、個人繳費基數(shù)為其上月實發(fā)工資額，最高為上年度省職工月平均工資的300%，最低為上年度省職工月平均工資的60%；2、單位繳費基數(shù)為參保人員個人繳費基數(shù)之和；

　　3、個人繳費比例為繳費基數(shù)的8%；

　　4、單位繳費比例為繳費基數(shù)的19%。

　　四、基本養(yǎng)老保險費的來源、征繳及基金管理

　　1、基本養(yǎng)老保險費稅前提取，單位繳納的基本養(yǎng)老保險費在社會保障支出項目中列支；

　　2、個人繳納的基本養(yǎng)老保險費由其所在單位從工資中代扣代繳；

　　3、基本養(yǎng)老保險費由省社保局征收，納入財政專戶，單獨建帳，單獨管理。

　　五、個人帳戶

　　1、從2004年1月起，照省屬企業(yè)職工個人帳戶管理辦法建立和管理參保人員個人帳戶。

　　2、原在社保局參保的臨時工個人繳費并入新帳戶。

　　六、享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件

　　1、符合國家規(guī)定的退休年齡：男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲；

　　2、參保單位和個人按規(guī)定足額繳納了基本養(yǎng)老保險費；

　　3、最低繳費年限（含視同繳費年限）滿15年；

　　七、基本養(yǎng)老金支付的項目和標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時上年度省職工月平均工資的20%，繳費年限超過15年的，每超過一年增發(fā)上年度省職工月平均工資的0.6%；

　　2、個人帳戶養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人帳戶累計儲存額的1/120（個人帳戶基金支付完畢為止）；

　　3、過渡性養(yǎng)老金：2003年12月31日前參加工作的參保人員退休，按本人指數(shù)化月平均繳費工資乘以其參保后按規(guī)定建立個人帳戶前繳費年限再乘以過渡系數(shù)（1.2%）；4、統(tǒng)籌項目內(nèi)的生活物價補貼：省直屬企業(yè)退休（職）人員按月享受的生活物價補貼；5、喪葬費、一次性撫恤費、遺屬生活困難補助費：按企業(yè)退休（職）人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　6、月基本養(yǎng)老金低于上年度省職工月平均工資40%的，按上年度省職工月平均工資40%計發(fā)；

　　7、原已在社保局機關(guān)事業(yè)處領(lǐng)取養(yǎng)老金的臨時工，月養(yǎng)老金低于上年度省職工月平均工資40%的，從2004年1月1日起，調(diào)整到上年度省職工月平均工資的40%，以后隨省屬企業(yè)退休（職）人員調(diào)整待遇；八、其他：1、參保職工增減后，參保單位要及時辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；2、省直機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)由省社保局機關(guān)事業(yè)處經(jīng)辦。