養(yǎng)老保險是我國的基本社會保險之一，退休金即退休職工養(yǎng)老金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇怎么樣？如何計算？

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的相關情況對于我們來說是非常重要的，我們一起來了解。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　對于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇，我們一起來看看它的相關政策是怎么規(guī)定的。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇政策第二十一條 基本養(yǎng)老保險基金支付下列基本養(yǎng)老保險待遇（一）被保險人的基本養(yǎng)老金；（二）被保險人退休后死亡的喪葬補助費；（三）國家和本市規(guī)定的其他支付項目的費用。

　　基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生支付困難時，由市財政部門予以支持。第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金（一）達到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關手續(xù)的；（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的?；攫B(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放。

　　第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

　　第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。

　　第二十五條 2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關系。

　　第二十六條 2005年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，仍按照原國家和本市規(guī)定的標準發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。

　　第二十七條 被保險人死亡后，按照國家規(guī)定享受喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。

　　最后，關于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇還有最后一條的規(guī)定，那就是第二十八條 被保險人領取基本養(yǎng)老金的最低標準，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批準后向社會公布?；攫B(yǎng)老金最低標準，隨本市經(jīng)濟發(fā)展和居民消費價格指數(shù)變動情況適時調(diào)整。被保險人領取的基本養(yǎng)老金低于最低標準的，按照基本養(yǎng)老金最低標準發(fā)給。