團(tuán)體保險(xiǎn)是以一張總保單為某一團(tuán)體單位的所有成員或大多數(shù)員工提供全面保障的保險(xiǎn)。通常是企業(yè)、事業(yè)單位為自己的員工投保，團(tuán)險(xiǎn)一是價(jià)格比較優(yōu)惠;二是公司可以跟保險(xiǎn)公司協(xié)商部分條款(當(dāng)然公司要有一定規(guī)模。團(tuán)險(xiǎn)的保障和費(fèi)率一般優(yōu)于個(gè)險(xiǎn)，但挑選團(tuán)險(xiǎn)更多的是在挑保險(xiǎn)公司，要全面考慮到保險(xiǎn)公司服務(wù)、財(cái)務(wù)、專業(yè)程度和創(chuàng)新能力。

團(tuán)險(xiǎn)的最大吸引力在于其比個(gè)險(xiǎn)性價(jià)比更高。即使是20人左右的小型團(tuán)體險(xiǎn)，同樣的保障，費(fèi)率可能比個(gè)險(xiǎn)便宜許多，而且企業(yè)在購(gòu)買時(shí)還可以和保險(xiǎn)公司進(jìn)一步協(xié)商，投保更加全面的保險(xiǎn)方案和服務(wù)細(xì)則，并能建立最專業(yè)化、最完備的保障體系，具體能低多少，還要根據(jù)企業(yè)、員工投的是系列中的哪個(gè)產(chǎn)品以及投保員工的年齡、職業(yè)、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等來(lái)確定。

團(tuán)險(xiǎn)之所以價(jià)格便宜，是由于團(tuán)險(xiǎn)投保人數(shù)規(guī)模較大，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)分散，保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓與維護(hù)成本相對(duì)較低。”“若選擇進(jìn)入福利好的公司工作，光是靠公司團(tuán)險(xiǎn)，企業(yè)一年至少可為員工提供幾萬(wàn)元甚至幾十萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)保障福利，等于多賺到一到兩個(gè)月的工資呢。

　　1.主險(xiǎn)產(chǎn)品，靈活投保：

　　作為主險(xiǎn)產(chǎn)品，您可以單獨(dú)購(gòu)買，也可以根據(jù)自身需求與其他險(xiǎn)種靈活搭配，組合購(gòu)買，便于團(tuán)體操作。

　　2.保障靈活，量身定做：

　　本產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上與社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)緊密銜接，不僅等待期、保障范圍、起付線、賠付比例以及費(fèi)用限額等可靈活約定，所有被保險(xiǎn)人還可按職務(wù)、工齡等進(jìn)行分類，選擇不同的保障計(jì)劃，滿足團(tuán)體差異化保障的需求。

　　3.度身定費(fèi)，公平合理：

　　保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療消費(fèi)水平、團(tuán)體醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)、團(tuán)體大小、起付線、賠付比例及費(fèi)用限額等進(jìn)行計(jì)算，公平合理。

　　4.員工福利，稅前列支：

　　本產(chǎn)品為社保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》(國(guó)發(fā)2000年42號(hào)文)，保費(fèi)可在工資總額4%以內(nèi)從企業(yè)成本中列支，在提供員工福利的同時(shí)，又可合理減少稅務(wù)支出。

　　5.健康管理，管理健康：

　　我們?cè)谔峁┤姹Ｕ系耐瑫r(shí)，還可提供一系列的附加值健康管理服務(wù)，讓員工們擁有一個(gè)貼心的健康管家，省卻企業(yè)額外投入。

　　6.家屬參保，員工安心：

　　我們?cè)跒槠髽I(yè)員工提供保障的同時(shí)，也接受配偶共同參保，解除了員工的后顧之憂，企業(yè)凝聚力將大大增強(qiáng)。

投保團(tuán)體保險(xiǎn)一般不需要每個(gè)被保險(xiǎn)人填寫投保單，只需要單位如實(shí)填寫有關(guān)投保單證就可以了，投保人簽名處必須由投保單位的法人代表或其授權(quán)人簽字，并加蓋單位公章(公章應(yīng)與投保單位的全稱一致)。團(tuán)體保險(xiǎn)單一般是一式兩聯(lián)，分別由投保單位和保險(xiǎn)公司持有。需要注意的是，如果單位投保的是包含死亡責(zé)任的團(tuán)體險(xiǎn)種，根據(jù)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定需要經(jīng)被保險(xiǎn)人的親筆簽名同意。