市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)數(shù)量非常多，各個企業(yè)之間競爭也十分激烈。而企業(yè)競爭過程中，人才的競爭占據(jù)非常重要的地位，所以企業(yè)老板應(yīng)該積極關(guān)注企業(yè)員工意外保險內(nèi)容，只有為員工提供的保障更加全面，這樣員工才能夠更認真工作，為企業(yè)創(chuàng)造出來更多的效益，各個企業(yè)老板應(yīng)該認清楚這方面內(nèi)容。

為員工投保保險可并非是一件簡單的事情，投保一份保障范圍廣，而且保額比較高，投保費用又比較低的險種。綜合各個保險公司具體內(nèi)容，小微企業(yè)團體意外險非常關(guān)注，該險種對員工工傷、交通意外傷害、一般意外傷害都能提供保障，還為員工提供醫(yī)療墊付服務(wù)。所以企業(yè)員工意外保險投保，是一個非常不錯的選擇。

從投保金額方面來看，小微企業(yè)團體意外險每年每位員工只需要50元便可成功投保，小微企業(yè)團體意外險真的非常貼心。而且如果員工中途辭職，還可以將員工的名字更換成為新員工的名字。

　　無論在哪家企業(yè)工作，薪酬和福利都是員工最關(guān)心的問題。與外企或者大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在薪酬方面顯然難以望其項背，額外的福利和細致的關(guān)懷便成為中小企業(yè)主們留住員工的重要籌碼。

　　為什么選擇員工意外險

　　為了提高員工滿意度和幸福感,許多企業(yè)除了國家規(guī)定的基本保障外,還為員工提供了各種額外福利,如生日蛋糕、購物卡等等,此外,商業(yè)保險中的員工意外險因其貼近員工需求近年來受到企業(yè)的普遍歡迎。

　　在眾多險種中，由于健康醫(yī)療保險的價格非常昂貴，動輒上萬，因此對于中小企業(yè)來說，價格低、保額高的員工意外險非誠適。而且，中小企業(yè)員工經(jīng)常在外奔波，面臨意外風(fēng)險較大。一旦遭遇意外事故，其保額不僅足以幫助員工渡過難關(guān),還能降低企業(yè)本應(yīng)承擔(dān)的巨額經(jīng)濟補償。一項關(guān)于員工保險需求的調(diào)查顯示，意外險的選擇比例甚至高于健康險，達到40.8%。因此，員工意外險逐漸成為最受中小企業(yè)青睞的險種之一。

　　員工意外險DIY

　　隨著網(wǎng)上投保的不斷發(fā)展，目前各大保險公司都已推出了網(wǎng)銷員工意外險產(chǎn)品，但保障范圍、額度和價格各不相同，令人眼花繚亂。

　　業(yè)內(nèi)專家告訴筆者，大部分意外險產(chǎn)品在保障責(zé)任上基本大同小異，只是保額和保費略有不同。以一年期的綜合意外產(chǎn)品為例，此類產(chǎn)品基本都提供全年意外身故、殘疾、燒傷的保障，不同公司還會在此基礎(chǔ)上附加意外醫(yī)療、住院津貼等責(zé)任。

　　此外,由于公司員工年齡、家庭情況各不相同,對公司的貢獻也大小不一,所以保險專家建議中小企業(yè)在選擇員工意外險時,應(yīng)根據(jù)人數(shù)及職位比例,為不同的人選擇不同的投保范圍,量身定制適合各個員工的員工意外險計劃。一方面可以盡量降低公司的成本,另一方面能夠激勵員工為企業(yè)做出更大貢獻。

　　現(xiàn)實生活中不確定風(fēng)險因素很多，科學(xué)合理的員工保險福利計劃既可有效控制企業(yè)運作成本,又能為員工提供風(fēng)險保障，解決員工及其家人后顧之憂。實乃一箭雙雕之計。

為了能夠更快速投保保險，登錄到保險商城，幾分鐘的時間便完成了整個保險的投保。這樣將投保企業(yè)員工意外保險的消息告知了各位員工，員工們了解了小微企業(yè)團體意外險之后，整個公司內(nèi)再次融匯了努力工作的勁頭，每一位員工都非常感謝老板提供的福利。