由于養(yǎng)老金雙軌制有違社會公平，因此養(yǎng)老金改革是大勢所需。長久以來，由于工作環(huán)境和體制的束縛，有人預見，教師將成為辭職潮中最令人矚目的群體。那么，教師辭職后養(yǎng)老金問題該怎么處理呢？以下是關于教師辭職后養(yǎng)老保險問題解答。
1.教師屬于國家事業(yè)單位編制，養(yǎng)老保險的繳費比例和其他企業(yè)有所不同，如果你辭職后是到企業(yè)就職或是自謀職業(yè)，繳費的比例和數(shù)額會有所變化。
2.正式編制的教師，不交養(yǎng)老保險，將來是根據(jù)工齡和檔案工資核定退休金，不是社保的養(yǎng)老保險那種形式。只有辦理了正式調轉手續(xù)流動，原來的工齡才能視同企業(yè)養(yǎng)老保險交費時間的，自己辭職，工齡不視同，交費時間得重新計算的。
醫(yī)保，如果你是公費醫(yī)療，同上，如果你是參加醫(yī)保，那么可以轉移醫(yī)保關系到單位，交費時間延續(xù)計算。
3.社保中的養(yǎng)老保險在繳到一定年限、達到退休年齡后可以“轉為”退休金，但退休金不會轉為“養(yǎng)老保險”或社保的。
4.所謂“視同繳費年限”，是指在國家實行社會化養(yǎng)老之前你的工作年限，視為已經(jīng)按社保制度繳納、不再向前追繳。
5.“如果視同繳付，手續(xù)如何辦理？”：是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算：不用你辦手續(xù)，而是單位的會計早已核算好的。
6.建議：（1）如果辭職，只需要自己繼續(xù)繳納社保即可；如果有新單位，可以由新單位繼續(xù)為你繳費。（2）至于你辭職后的繳納比例、繳費數(shù)額，請咨詢你所在地勞動人事局的社保機構。
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