工傷保險是每個在職人員都應該十分關注的問題，它全部由單位和企業(yè)負責繳納，員工自己不用繳納，但是當發(fā)生工傷事故的時候，員工卻可以獲得應有的賠償。我國《工傷保險條例》規(guī)定，中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工都可以參保工傷保險。各類企業(yè)包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。那些找工作的人應該明白這一點，看自己的企業(yè)給不給自己買工傷保險。
一個企業(yè)給員工買了保險，員工在發(fā)生工傷事故之后，要怎么申報呢？
1.事故報告：一般來說，在職工發(fā)生事故后，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起24小時內(nèi)電話或2日內(nèi)以書面形式報勞動保障行政部門。也就是說一定要及時。
2、工傷認定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應在30內(nèi)向勞動和社會保障局醫(yī)療保險處提出工傷認定申請。用人單位由于交通事故、因公外出等不可抗因素導致不能在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。
3、勞動能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
4、工傷保險待遇申請：職工受傷認定為工傷、并進行勞動能力鑒定后(不進行勞動能力鑒定的在認定工傷后)，用人單位應在接到工傷認定決定書和勞動能力鑒定結論15日內(nèi)，提交相關資料到工傷保險管理服務局申領工傷保險待遇。
以上就是關于工傷保險申報的四個流程，希望能夠幫助到那些要用到工傷保險的員工，從而及時得到自己的補助，不至于給自己造成太大的損失。
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