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如何應(yīng)對(duì)養(yǎng)老,單純靠社保難提升生活品質(zhì)

  社保難提高生活品質(zhì)

  隨著國(guó)內(nèi)老齡化趨勢(shì)越來(lái)越明顯,未來(lái)養(yǎng)老靠誰(shuí)實(shí)現(xiàn)越來(lái)越成為一個(gè)社會(huì)話題?!皢挝唤o辦社保嗎?”人們?cè)谥\職時(shí)格外在意能否享有這一福利待遇,可見他們非常關(guān)心自己的養(yǎng)老問(wèn)題。但是多數(shù)人并沒(méi)有自己計(jì)算過(guò)社保能帶來(lái)多少養(yǎng)老金。恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,5%的人表示計(jì)算過(guò)能從社保養(yǎng)老拿多少錢;了解政策、但沒(méi)有計(jì)算過(guò)的人占59%,其余的人都非常不了解政策。

  講座中專家介紹,目前我國(guó)構(gòu)建的是三層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系:政府主導(dǎo)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充的企業(yè)養(yǎng)老年金保險(xiǎn)和個(gè)人自主的儲(chǔ)蓄與投資?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)廣覆蓋、?;?,替代率低;企業(yè)養(yǎng)老年金則主要取決于企業(yè)的實(shí)力和意愿。如果要為退休生活預(yù)備充足的養(yǎng)老金,自主安排養(yǎng)老的選擇必不可少。

  70后人群在家庭責(zé)任和事業(yè)發(fā)展的重壓之下,往往忽略了自己的長(zhǎng)期養(yǎng)老規(guī)劃。而由于父輩財(cái)富積累非常有限,他們很難去“啃老”,自己的獨(dú)生子女還需要其“忘我投資”,并且有可能“被啃老”。相對(duì)于上一代人,他們對(duì)壽命有更長(zhǎng)的預(yù)期,對(duì)退休后的生活品質(zhì)有更高的期待,但他們已無(wú)法依靠社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)完成自己的養(yǎng)老重任,更應(yīng)該及早規(guī)劃安全的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備,走出養(yǎng)老困境。

  借壽險(xiǎn)指數(shù)做客戶細(xì)分領(lǐng)域?qū)<?/p>

  值得一提的是,恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽近幾年和南開大學(xué)商學(xué)院一直合作進(jìn)行消費(fèi)者壽險(xiǎn)認(rèn)知的研究工作,并通過(guò)各種活動(dòng)持續(xù)加強(qiáng)與客戶的溝通,不斷進(jìn)行客戶細(xì)分工作,逐漸成為細(xì)分客戶領(lǐng)域的專家。

  恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽對(duì)70后這一代中幾個(gè)特定人群的養(yǎng)老需求做了細(xì)致研究,發(fā)現(xiàn)他們面對(duì)養(yǎng)老問(wèn)題有一些共同的特點(diǎn)。如多數(shù)較樂(lè)觀,對(duì)壽命的預(yù)期較長(zhǎng),擔(dān)心通貨膨脹,希望在多樣化的風(fēng)險(xiǎn)投資之外增加確定的養(yǎng)老保障,希望養(yǎng)老保險(xiǎn)更多的利益配置給生存階段,讓其更高效,并希望投保簡(jiǎn)單、易操作易維護(hù)等等。

  專家指出基金、房地產(chǎn)、儲(chǔ)蓄和保險(xiǎn)等工具都可以幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老,組合搭配才能讓資金發(fā)揮最大效用。但是,養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)在于能夠在整個(gè)養(yǎng)老資金配置中提供“確定的”養(yǎng)老金水平,保證長(zhǎng)期、穩(wěn)定的現(xiàn)金流,而且能在準(zhǔn)備過(guò)程中幫助個(gè)人進(jìn)行約束性長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄,做到專款專用,同時(shí)很重要的也是最基礎(chǔ)的一點(diǎn)——是能規(guī)避交費(fèi)期間的一系列人身風(fēng)險(xiǎn)。因此,在整個(gè)養(yǎng)老規(guī)劃中,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)不可替代。

  好消息是,恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽日前推出的“幸福到老”年金保險(xiǎn)(分紅型),正是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生。其亮點(diǎn)頗多:DB模式提供“確定的”養(yǎng)老金水平——最低保證領(lǐng)取20年,保證每年最低領(lǐng)取金額;提供保額分紅方式和紅利轉(zhuǎn)換安排,養(yǎng)老金領(lǐng)取水平逐年遞增;自主安排的個(gè)性化退休方案——六種交費(fèi)方式和四種領(lǐng)取方式,提供各類附加險(xiǎn)組合,免體檢等。

*本資料所載內(nèi)容僅供您更好地理解保險(xiǎn)知識(shí)之用;您所購(gòu)買的產(chǎn)品保險(xiǎn)利益等內(nèi)容以保險(xiǎn)合同載明為準(zhǔn)。部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考
本文標(biāo)簽: 社保 養(yǎng)老
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