社保問(wèn)題是每一個(gè)人都非常重視的，我們來(lái)看一則關(guān)于社保問(wèn)題的相關(guān)知識(shí)。許多人都擁有了五險(xiǎn)一金，但是對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和如何計(jì)算社保卻并不了解。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是我們國(guó)家的一項(xiàng)社會(huì)基本保障制度，社會(huì)保險(xiǎn)通常意義分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)之中最重要的保險(xiǎn)之一，它與我們的養(yǎng)老生活息息相關(guān)。(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指依法由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織和管理，由用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱“員工或個(gè)人”)共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按員工上一年度月平均工資總額核定。

　　2、員工本人上一年度月平均工資低于本市當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)下限的，以本市當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)下限為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機(jī)關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)(轉(zhuǎn))入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，以進(jìn)入本企業(yè)工作第一個(gè)月的工資作為當(dāng)年各月繳費(fèi)工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　3、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個(gè)人8%。

　　(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保障員工和退休人員患病時(shí)得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)際情況而制定的保險(xiǎn)制度。

　　1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行用人單位和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納、市縣級(jí)統(tǒng)籌的原則。

　　2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，依據(jù)政策規(guī)定按要求繳納。

　　3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個(gè)人2%。

　　4、大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)：為提高員工遭遇重大疾病時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)的支付上限，大部分醫(yī)保統(tǒng)籌地區(qū)還開(kāi)征了大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)，一般按年度繳納。

　　(三)失業(yè)保險(xiǎn)

　　失業(yè)保險(xiǎn)是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)而制定的保險(xiǎn)制度。失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：

　　1、用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

　　2、員工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息;

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;

　　5、財(cái)政補(bǔ)貼;

　　6、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

　　用人單位和員工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按月足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代為扣繳。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個(gè)人1%。

　　(四)工傷保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的保險(xiǎn)制度。

　　1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照參保地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般按員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定，施行浮動(dòng)費(fèi)率。例如南昌市為：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　(五)生育保險(xiǎn)

　　生育保險(xiǎn)是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)際情況而制定的保險(xiǎn)制度。

　　1、生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，員工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例按參保地社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。例如南昌市為：用人單位0.8%，員工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　除了社會(huì)的繳納比例外，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)我們還有一些其他的事情需要關(guān)注，如何計(jì)算社保還要關(guān)注的就是每年都會(huì)有變動(dòng)的繳費(fèi)基數(shù)。