根據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局近日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2008年度中斷參保人員接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知》，原國(guó)有、縣以上集體企業(yè)（含改制企業(yè)）的失業(yè)職工，男滿(mǎn)50周歲、女滿(mǎn)40周歲且未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，現(xiàn)處于未充分就業(yè)狀態(tài)、家庭生活特別困難，截至2008年3月中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在辦理了接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可按月享受財(cái)政補(bǔ)貼76元。補(bǔ)貼享受資格由符合條件人員到居住地或就近的勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定有效期為一年，自每年4月（或認(rèn)定次月）起至次年3月止。

據(jù)了解，我市2007年在全省范圍內(nèi)首次對(duì)中斷繳費(fèi)人員出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保補(bǔ)貼政策，旨在幫助大齡、困難且長(zhǎng)期中斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，使他們將來(lái)退休時(shí)待遇能有保障。與2007年規(guī)定不同的主要有四個(gè)方面：一是取消了對(duì)中斷繳費(fèi)人員年齡上的月份限制，在整個(gè)認(rèn)定年度內(nèi)，只要達(dá)到年齡要求，符合條件的即可享受補(bǔ)貼；二是放寬了對(duì)中斷繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的限制，只要2008年3月處于中斷狀態(tài)的人員，符合條件的即可享受補(bǔ)貼；三是提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由2007年度的月補(bǔ)貼額50.8元提高到76元；四是體現(xiàn)了政策的延續(xù)性。該政策執(zhí)行前已經(jīng)辦理了續(xù)保補(bǔ)貼資格認(rèn)定手續(xù)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、勞動(dòng)保障服務(wù)中心認(rèn)定，可繼續(xù)享受續(xù)保補(bǔ)貼。

市社保辦有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)袛嗬U費(fèi)人員中很大一部分人員不接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的原因，在于對(duì)15年繳費(fèi)年限的模糊認(rèn)識(shí)，以及對(duì)當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮的欠缺上。繳費(fèi)滿(mǎn)15年僅僅是退休后能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件，中斷繳費(fèi)不僅不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展，同時(shí)對(duì)職工本人的待遇水平有較大影響。

另外，目前我市部分餐飲業(yè)、建筑行業(yè)參保率非常低，大部分職工流動(dòng)性強(qiáng)，來(lái)濟(jì)從事臨時(shí)性、暫時(shí)性工作，認(rèn)為把全部收入掌握在自己手中比參加保險(xiǎn)更踏實(shí)。該負(fù)責(zé)人指出，工作干到哪，保險(xiǎn)關(guān)系跟到哪，繳費(fèi)年限累加計(jì)算，只要工作時(shí)能夠按時(shí)繳費(fèi)，職工完全沒(méi)有必要擔(dān)心將來(lái)個(gè)人的養(yǎng)老問(wèn)題。另外，國(guó)家正在積極制定完善的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，跨市、跨省流動(dòng)就業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題將會(huì)很快得到解決。