【摘要】作為多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系重要組成部分的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是如何建立的呢？建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)需要遵循哪些原則呢？是不是所有用人單位都可以參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)具體應(yīng)該做些什么？

建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則

1．自愿原則：

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不具有強(qiáng)制性，由用人單位和個(gè)人自愿參加；但是必須符合國(guó)家規(guī)定的條件。不符合條件的用人單位，不能參加。參加企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，必須遵守國(guó)家制定的政策，接受政府部門(mén)的監(jiān)管。

2．自主原則：

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)的一種工資延期支付的分配形式。其實(shí)施主體是企業(yè)。在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，企業(yè)和個(gè)人在補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案的制定、選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和制定資金分配辦法等方面享有充分的自主權(quán)。

3．民主原則：

從企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的擬定，到方案的實(shí)施運(yùn)作，均體現(xiàn)民主原則，企業(yè)職工代表必須參與和監(jiān)督。

4．商業(yè)化原則：

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦，并按照商業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)則運(yùn)作。已經(jīng)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（國(guó)家政策規(guī)定的除外），要逐步向商業(yè)保險(xiǎn)過(guò)度，按照商業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)則運(yùn)作。

5．開(kāi)放性原則：

這一原則表現(xiàn)在對(duì)外和對(duì)內(nèi)兩個(gè)方面：對(duì)內(nèi)應(yīng)允許各類商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)平等參與競(jìng)爭(zhēng)；對(duì)外則不應(yīng)排除外方保險(xiǎn)公司的參與。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)市場(chǎng)的對(duì)外開(kāi)放，應(yīng)與我國(guó)加入WTO，與中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的開(kāi)放同步進(jìn)行。

6．基金制原則：

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行基金積累制，并采用個(gè)人賬戶的方式管理。對(duì)于事業(yè)單位和公務(wù)員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以采用現(xiàn)收現(xiàn)付方式或政府補(bǔ)貼形式。

如何建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)法人代表與本企業(yè)職工代表（工會(huì)組織可作為職工代表）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立。企業(yè)法人代表或者工會(huì)組織可以先提出實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案，方案包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織管理、繳費(fèi)水平、繳費(fèi)周期、享受條件、支付辦法、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)可以通過(guò)簽訂集體合同的方式確定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案。方案經(jīng)雙方協(xié)商后提交企業(yè)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。

實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，應(yīng)建立由企業(yè)法人代表和職工代表組成的基金管理理事會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的實(shí)施；并委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，審核享受資格等。