【摘要】作為多層次養(yǎng)老保險體系重要組成部分的企業(yè)補充養(yǎng)老保險是如何建立的呢？建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險需要遵循哪些原則呢？是不是所有用人單位都可以參加補充養(yǎng)老保險？實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險的企業(yè)具體應(yīng)該做些什么？

建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險的基本原則

1．自愿原則：

補充養(yǎng)老保險不具有強制性，由用人單位和個人自愿參加；但是必須符合國家規(guī)定的條件。不符合條件的用人單位，不能參加。參加企業(yè)補充養(yǎng)老保險的單位，必須遵守國家制定的政策，接受政府部門的監(jiān)管。

2．自主原則：

補充養(yǎng)老保險是企業(yè)的一種工資延期支付的分配形式。其實施主體是企業(yè)。在國家政策的指導(dǎo)下，企業(yè)和個人在補充養(yǎng)老保險實施方案的制定、選擇經(jīng)辦機構(gòu)和制定資金分配辦法等方面享有充分的自主權(quán)。

3．民主原則：

從企業(yè)補充養(yǎng)老保險方案的擬定，到方案的實施運作，均體現(xiàn)民主原則，企業(yè)職工代表必須參與和監(jiān)督。

4．商業(yè)化原則：

企業(yè)補充養(yǎng)老保險由商業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦，并按照商業(yè)保險的規(guī)則運作。已經(jīng)由社會保險機構(gòu)經(jīng)辦的補充養(yǎng)老保險（國家政策規(guī)定的除外），要逐步向商業(yè)保險過度，按照商業(yè)保險的規(guī)則運作。

5．開放性原則：

這一原則表現(xiàn)在對外和對內(nèi)兩個方面：對內(nèi)應(yīng)允許各類商業(yè)保險機構(gòu)平等參與競爭；對外則不應(yīng)排除外方保險公司的參與。補充養(yǎng)老保險市場的對外開放，應(yīng)與我國加入WTO，與中國保險市場的開放同步進行。

6．基金制原則：

企業(yè)補充養(yǎng)老保險一般實行基金積累制，并采用個人賬戶的方式管理。對于事業(yè)單位和公務(wù)員的補充養(yǎng)老保險，可以采用現(xiàn)收現(xiàn)付方式或政府補貼形式。

如何建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險？

企業(yè)補充養(yǎng)老保險由企業(yè)法人代表與本企業(yè)職工代表（工會組織可作為職工代表）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立。企業(yè)法人代表或者工會組織可以先提出實行補充養(yǎng)老保險的方案，方案包括補充養(yǎng)老保險的組織管理、繳費水平、繳費周期、享受條件、支付辦法、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。外商投資企業(yè)和私營企業(yè)可以通過簽訂集體合同的方式確定補充養(yǎng)老保險方案。方案經(jīng)雙方協(xié)商后提交企業(yè)職工代表大會討論通過后實施。

實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險的企業(yè)，應(yīng)建立由企業(yè)法人代表和職工代表組成的基金管理理事會，負責(zé)監(jiān)督補充養(yǎng)老保險方案的實施；并委托經(jīng)辦機構(gòu)，審核享受資格等。