現(xiàn)今社會為了保障大家的利益，一直在不斷的對于相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整，如果調(diào)整個人賬戶繳費(fèi)率后基本養(yǎng)老金仍按社會平均工資的20%計算，那么個人賬戶繳費(fèi)率的降低將明顯縮小這部分中年人和新人的未來養(yǎng)老金。

如果對基本養(yǎng)老金計劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，他們未來的養(yǎng)老金并不一定縮水，可能高于原來的水平。因為基本養(yǎng)老金的增長率相當(dāng)于社會平均工資的增長率，如果個人賬戶是穩(wěn)固的，投資于金融市場，個人賬戶基金的增長率取決于投資回報率。如果社會平均工資的增長率超過投資回報率，那么減少個人賬戶繳費(fèi)比例，提高社會統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來的養(yǎng)老金水平提高。

首先，我們來看看養(yǎng)老金賬戶的內(nèi)容、支付比例和退休后發(fā)放的計算標(biāo)準(zhǔn)。1。養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三個部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)貸記個人賬戶+按預(yù)期年利率計算的利息。社會保障。顯然，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶。

2、繳費(fèi)比例：該部分由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。

(1)個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8％繳納。

(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

3、養(yǎng)老金的計算公式：中人的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1997年底前繳費(fèi)年限1.4%。

新人的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)

如果個人賬戶繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會平均工資的20％來計發(fā)的話，那么個人賬戶繳費(fèi)比例的減少顯然會使這部分中人和新人未來的養(yǎng)老金縮水。

如果對基本養(yǎng)老金計劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，他們未來的養(yǎng)老金并不一定縮水，可能高于原來的水平。因為基本養(yǎng)老金的增長率相當(dāng)于社會平均工資的增長率，如果個人賬戶是穩(wěn)固的，投資于金融市場，個人賬戶基金的增長率取決于投資回報率。如果社會平均工資增長率超過投資回報率，則降低個人賬戶繳費(fèi)比例，增加社會統(tǒng)籌比例和相應(yīng)的基本養(yǎng)老金增加可提高這些勞動者的養(yǎng)老金水平。