補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義是什么？很多人不理解，我們了解相關(guān)的知識(shí)，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家的政策和條件建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。它屬于國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第二層次，由國(guó)家主導(dǎo)，由企業(yè)內(nèi)部決策實(shí)施。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有區(qū)別和聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是具有非常大的好處的，我們需要了解的就是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指根據(jù)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，根據(jù)企業(yè)的國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)條件建立的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，旨在提高退休后職工的生活水平。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱(chēng)企業(yè)年金。

另外關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)我們還需要了解的就是它是指企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)單位的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)職工提供除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外的補(bǔ)充撫恤金。深圳市社會(huì)保障局補(bǔ)充保險(xiǎn)中心專(zhuān)門(mén)從事這項(xiàng)業(yè)務(wù)。它的主要特點(diǎn)是與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，效益好時(shí)補(bǔ)充，效益差時(shí)不增補(bǔ)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)效益，企業(yè)有充分的自主權(quán)。

市社保局規(guī)定，只有參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并且上年贏利、民 主管理基礎(chǔ)好的企業(yè)才可辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。它滿(mǎn)足了不同層次企業(yè)的要求。對(duì)于職工來(lái)講，不論企業(yè)效益如何，都有不斷增加福利的欲望，但只有效益好的企業(yè)才 能把它變成現(xiàn)實(shí)。

實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也符合國(guó)際慣例。世界上多數(shù)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家都推行了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。如美國(guó)，基本養(yǎng)老金提供 的養(yǎng)老金相當(dāng)于退休前平均工資的40％，補(bǔ) 充養(yǎng)老金約為30％，大約有70％的企 業(yè)加入了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃。德國(guó)1975 年通過(guò)了《企業(yè)補(bǔ)充 養(yǎng)老保險(xiǎn)法》，補(bǔ)充養(yǎng)老金相當(dāng)于在職工資收入的15％，有三分之一企業(yè)參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。在日本參加了厚生年金（即基礎(chǔ)養(yǎng)老金）的民營(yíng)企業(yè)60％實(shí)行了 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

需要提醒的是企業(yè)年金的個(gè)人所得稅問(wèn)題： 按照勞動(dòng)保障部《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)保障部第20號(hào)令）的規(guī)定，企業(yè)和職工個(gè)人繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金性質(zhì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定，企業(yè)繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，應(yīng)在計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)的當(dāng)月并入職工個(gè)人工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅；職工個(gè)人繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，不得從納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除。職工退休或出境定居按規(guī)定提取年金時(shí)，不再計(jì)征個(gè)人所得稅。

中國(guó)目前的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)還是比較鮮明的，那我們一起來(lái)了解中國(guó)目前的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有以下共同特征：（1）利用個(gè)人賬戶(hù)積累模式。（2）在正常情況下，只有企業(yè)支付費(fèi)用，員工不支付。（3）支付的主要來(lái)源是企業(yè)自有資金、激勵(lì)和福利基金，很難享受稅收優(yōu)惠政策?！。?）積累基金只能存銀行、買(mǎi)國(guó)債，不能進(jìn)行市場(chǎng)化投資。（5）企業(yè)自愿建立，國(guó)家不強(qiáng)制。