老王是一家汽車(chē)制造廠的工人，有一天，公司指派老王和其他幾個(gè)工人幫助運(yùn)輸機(jī)器和設(shè)備，老王在運(yùn)輸過(guò)程中粗心地扭傷了腳踝，他以為那只是腳上的扭傷，他沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待。他只是讓他的同事坐下來(lái)休息一會(huì)兒。但回到家里后，疼痛加劇，家人連忙把他送到醫(yī)院，被門(mén)診確診為骨折，需要住院治療。

　　受傷后，老王主張治療工傷，但公司卻不這么認(rèn)為，保險(xiǎn)公司的想法認(rèn)為：當(dāng)時(shí)老王受傷沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，公司不能確定他的骨折是由工作引起的。該公司有理由懷疑勞望因工作后的其他活動(dòng)而骨折。即使這是工傷事故，也不足以在門(mén)診記錄中查明工傷。

　　本案的重點(diǎn)問(wèn)題還是比較集中的，我們一起來(lái)了解關(guān)于本案的兩個(gè)重點(diǎn)：一是公司是否未能及時(shí)報(bào)告工傷，二是門(mén)診病歷是否能作為工傷鑒定的證據(jù)。關(guān)于重點(diǎn)一，法律規(guī)定“工作時(shí)間和工作場(chǎng)所事故造成的傷害是工傷”。老王只要能夠提供證據(jù)證明傷勢(shì)是在搬運(yùn)機(jī)器過(guò)程中造成的，就能認(rèn)定為工傷。公司如果認(rèn)為老王不是工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！币簿褪钦f(shuō)，公司要有證據(jù)證明老王的傷是由其它原因造成的，否則工傷認(rèn)定部門(mén)就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。關(guān)于焦點(diǎn)二，醫(yī)療診斷證明可否是門(mén)診病歷？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。換句話說(shuō)，所謂的“醫(yī)療診斷證明”應(yīng)當(dāng)由這些簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，工傷發(fā)生后勞動(dòng)者如果因?yàn)榍闆r緊急就近就醫(yī)，事后也一定要到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)療診斷證明，一般的門(mén)診病歷只能作為工傷認(rèn)定的輔助材料。老王應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30內(nèi)，攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明這幾類(lèi)文件，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　在這里我們也提醒讀者朋友們，要注意扭傷、勞損等未治療可能成為老工傷的疼痛。工傷事故發(fā)生后，必須及時(shí)向單位報(bào)告，有利于工傷認(rèn)定。緊急情況下就近就醫(yī)后，要及時(shí)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)療診斷證明。這樣才能輕松的舉證證明是工傷。