生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)與生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

為什么男士必須買生育險？

問：

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關于企業(yè)職工生育保險試行辦法的通知》(穗勞險字[1995]第005號)：廣州市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)，企業(yè)化管理的事業(yè)單位(含已參加社會保險的事業(yè)單位)、個體工商戶及其職工(含固定、合同制工、臨時工)，均須按規(guī)定參加女職工生育社會保險，繳納生育保險基金。既然規(guī)定的是必須得給女職工辦理生育保險，那為什么男士也必須得購買生育險？？什么情況下可領取保險金呢？還是說男士的生育險金單純是只交不領？

答：

您好！您在我們網(wǎng)站上提交的社保咨詢問題收悉，現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復如下：

根據(jù)《勞動部關于發(fā)布企業(yè)職工生育保險試行辦法的通知》(勞部發(fā)〔1994〕504號)規(guī)定：

第二條本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。

第四條生育保險根據(jù)以支定收，收支基本平衡的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)與生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，可是最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

第十五條生育保險待遇包括：

(一)生育醫(yī)療費。女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。

(二)生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。

(三)一次性分娩營養(yǎng)補助費。按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

(四)計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術、引產(chǎn)術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。

(五)男職工假期津貼。已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。

本條規(guī)定的生育保險待遇項目中，除第(一)項應當支付外，第(二)項至第(五)項是否支付由所屬統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。