沽源縣認真學(xué)習(xí)貫徹市委九屆三中全會精神。它非常重視關(guān)心和消除村干部的煩惱。通過多種方式籌集資金216000元，實行村干部養(yǎng)老保險制度。目前，全縣858名現(xiàn)任村干部與277名離任村干部，共計1135名村干部參加了養(yǎng)老保險，共籌集資金8130024元，其中縣財政一次性注入資金1936575元，從今年1月起，這縣有219名達到法定退養(yǎng)年齡的村干部可每月領(lǐng)到277.88元的養(yǎng)老保險金。
為了調(diào)動村干部的積極性，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，沽源縣籌集資金216萬元，實施村干部養(yǎng)老保險制度。保險范圍包括村里兩個委員會的所有現(xiàn)任干部。以及在村連續(xù)任正職20年以上或累計25年以上、副職25年以上或累計30年以上、一般干部滿30年或累計35年以上的離任村干部。工作開展以來，這縣組織部、民政局、勞動人事和社會保障局三個單位多次深入鄉(xiāng)村對現(xiàn)任、離任村干部情況進行詳細的摸底、調(diào)查，建立了詳實規(guī)范的農(nóng)村干部檔案，并對符合繳納養(yǎng)老保險條件的農(nóng)村干部任職情況逐村進行了兩次公示。
為了規(guī)范村干部保險基金的正常使用，縣將村干部保險基金納入縣級財政專戶、專項基金管理，繳費基數(shù)為2004年全市職工月平均工資的50%，公務(wù)員工資基數(shù)為2004年全市職工月平均工資的50%。付款方式為20%?，F(xiàn)任村干部繳費比例由縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村民委員會及被保險人分別按25％、20％、25％、30％的比例承擔(dān)，離任村干部繳費比例為縣25％，個人75％。符合以上條件的農(nóng)村干部，從2008年1月1日起投保年限滿15年，達到男年滿60周歲、女年滿55周歲后，按月可享受277.88元的基本養(yǎng)老金。據(jù)了解，僅此一項，縣財政每年將提供資金補貼226746元左右。
支部書記張世奇高興地告訴筆者，實施村級養(yǎng)老保險是我國村干部多年來的夢想和希望?？h委和縣政府對我們非常關(guān)心。我們要努力工作，為農(nóng)民做實事，做好事，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻微薄之力。
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