深圳市對基本養(yǎng)老保險的繳費年限有什么規(guī)定？不同年份調(diào)入深圳的員工，繳費年限是如何確定的？1992年7月31日前調(diào)入深圳的，調(diào)入前的連續(xù)工齡是否視為繳費年限？復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡是否視為繳費年限？

深圳市養(yǎng)老保險的繳費年限如何確定

1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費年限（沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外）。

1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限（部隊另有規(guī)定的除外）。

未經(jīng)本市勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入個人帳戶。

員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工，應(yīng)同時具備以下條件：

（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍的員工實際繳費年限累計滿15年。

在異地參加養(yǎng)老保險的處理辦法

員工不得在兩個以上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)域同時參加養(yǎng)老保險。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險。在本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險，已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。