最近，越來越多的民眾在人社部提出“延遲退休”政策后，開始擔(dān)憂起自己的養(yǎng)老問題。對養(yǎng)老保險的話題都較為關(guān)注，特別是自己養(yǎng)老保險的算法更為著緊。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我們可以得知，我們的養(yǎng)老保險金有個人繳納的部分，有企業(yè)繳納的部分，還有政府補貼。理論上是比較充裕的。但就目前的形式而已，“延遲退休”“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的舉措貌似給我們的暗示是：“我們的養(yǎng)老保險金在持續(xù)虧空中”。這種現(xiàn)象感覺很是怪異!難不成1+1+10?

對于養(yǎng)老保險的計算，相信很多人都是一頭霧水，不知如何計算。也不知道這個公式是誰創(chuàng)造出來的，為什么要這么計算，它究竟是依據(jù)什么創(chuàng)造出來的?為此，相關(guān)專家對這些進行講解與點評。

第一種：社會保險費與公積金的算法

養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費均屬于社會保險費的范疇，那么社會保險費與公積金是否也屬于納稅范圍?究竟該怎樣計征個稅呢?

按照我國現(xiàn)行稅法，個人取得工資、薪金所得，應(yīng)先扣除按照國家和省級地方人民政府規(guī)定比例繳付的住房公積金和基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費后的余額，依法計算繳納個稅。

中國社科院財貿(mào)所稅收研究室主任張斌指出，社會保險費在世界上其他國家以不同形式征收，有些國家直接征收社會保障稅，我國的社會保險費是國家強制繳納的，又與每個人的關(guān)系極其密切，所以采取了這樣的措施。

第二種：過節(jié)費的算法

過節(jié)費是單位向雇員經(jīng)常發(fā)放的項目，這部分收入究竟該如何計征個稅呢?

針對過節(jié)費該如何計征個稅這一問題，根據(jù)我國的現(xiàn)行稅法，過節(jié)費應(yīng)該屬于工資、薪金所得項目，全額計入當月工資、薪金所得項目計征個稅。

財政部財科相關(guān)負負責(zé)人介紹，過節(jié)費是由于受雇而獲得的收入，屬于工資、薪金所得，應(yīng)該計入個稅稅基。

第三種：福利費的算法

根據(jù)我國的個稅法，福利費屬于免納個稅的范疇，那么究竟哪些費用屬于免稅的福利費呢?

根據(jù)個稅法實施條例，福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上述生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其在職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

此外，超過國家規(guī)定比例或基數(shù)提留的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工人人有份的補貼、補助;單位為個人購買汽車、住房、計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出，以上這些不屬于免稅的福利費范圍。

第四種：年終獎的算法

年終獎也就是全年一次性獎金，是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

之前，國家稅務(wù)總局對全年一次性獎金的個稅計稅辦法進行了調(diào)整，明確規(guī)定納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，計稅辦法為先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，再將全年一次性獎金據(jù)已確定的稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。

由于我國個人所得稅改革的步伐，與個稅相關(guān)的話題頻頻受到社會關(guān)注，為此，稅務(wù)部門也加大了對個稅法的宣傳。公平公正的養(yǎng)老保險的算法就是我們適當權(quán)益的一個重要表現(xiàn)。