工傷保險(xiǎn)應(yīng)遵循什么原則（1）無(wú)責(zé)任賠償原則，又稱(chēng)無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償原則。它有兩個(gè)含義：第一，無(wú)論是事故傷害責(zé)任還是職業(yè)傷害責(zé)任都屬于用人單位、他人還是受害人，受害人都應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償；二是這種補(bǔ)償責(zé)任不完全是由用人單位承擔(dān)，而是應(yīng)由國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)。這樣做，既可以及時(shí)、公正地保障工傷待遇，又簡(jiǎn)化了法律程序，提高了效率，使用人單位解脫了工傷賠償官司，有利于正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。按這一原則建立的工傷保險(xiǎn)制度，基本消除了用人單位責(zé)任保險(xiǎn)的弊端。

（2）風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)原則、互助原則。對(duì)于這一原則我們需要了解哪些知識(shí)呢？據(jù)了解這是社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本原則，也是工傷保險(xiǎn)的重要特征。建立工傷保險(xiǎn)制度，首先是通過(guò)法律、法規(guī)強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，采取互助互助、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的方式；國(guó)家規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有義務(wù)重新分配費(fèi)用，分配和使用經(jīng)費(fèi)，包括人員。區(qū)域和產(chǎn)業(yè)之間的調(diào)整。減輕了部分企業(yè)、行業(yè)人員傷亡和職業(yè)病的負(fù)擔(dān)，緩解了社會(huì)矛盾。

(4)區(qū)別因工和非因工原則。在制定工傷保險(xiǎn)制度，發(fā)放待遇時(shí)，應(yīng)確定因工和非因工負(fù)傷的界限。職業(yè)傷害與工作或職業(yè)病有直接關(guān)系，醫(yī)療康復(fù)、傷殘補(bǔ)償、死亡撫恤待遇均比其他保險(xiǎn)水平高，只要是工傷，待遇上不受年齡、性別、繳費(fèi)期限的限制。因病或非因工傷亡，與勞動(dòng)者本人職業(yè)無(wú)關(guān)的事故補(bǔ)償，許多國(guó)家規(guī)定的待遇水平比工傷待遇低得多。

(5)補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則。工傷事故一旦發(fā)生，補(bǔ)償是理所當(dāng)然的，但工傷保險(xiǎn)最主要的工作還包括預(yù)防和康復(fù)工作。世界各國(guó)均把加強(qiáng)安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生和一旦發(fā)生事故時(shí)及時(shí)治療，促進(jìn)職工早日康復(fù)并使之重新走上工作崗位，看成與補(bǔ)償同等重要的方面來(lái)抓。

(6)集中管理原則。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的一部分，無(wú)論從基金的管理、事故的調(diào)查，還是醫(yī)療鑒定，由專(zhuān)門(mén)、統(tǒng)一的非營(yíng)利的機(jī)構(gòu)管理是各國(guó)普遍遵循的原則。職業(yè)傷害保險(xiǎn)管理獨(dú)立于其他社會(huì)保險(xiǎn)制度，基金獨(dú)立管理使用，但在行政管理和政策制定方面同屬一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。

(7)一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合。對(duì)因工部分或完全喪失勞動(dòng)能力，或是因工死亡的職工，職工和遺屬在得到補(bǔ)償時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對(duì)傷害者“精神”上的安慰。此外，對(duì)供養(yǎng)的遺屬根據(jù)人數(shù)要長(zhǎng)期支付撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。這種補(bǔ)償原則，已被世界上越來(lái)越多的國(guó)家所接受。

(8)確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則。為了區(qū)別不同傷殘和職業(yè)病狀況，發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇，·各國(guó)在制定工傷保險(xiǎn)制度時(shí)，都制定了傷殘和職業(yè)病等級(jí)。并通過(guò)專(zhuān)門(mén)的鑒定機(jī)構(gòu)和人員對(duì)事故傷害和職業(yè)傷害的職工受害程度予以確定。

(9)直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失的區(qū)分原則。直接經(jīng)濟(jì)損失是指勞動(dòng)者因工傷而遭受的經(jīng)濟(jì)損失，它與勞動(dòng)者的直接經(jīng)濟(jì)收入，即勞動(dòng)者的工資收入有關(guān)。直接經(jīng)濟(jì)損失直接影響本人及其供養(yǎng)直系親屬的生活水平，也直接影響勞動(dòng)力的再生產(chǎn)，因此，必須給予及時(shí)的較優(yōu)待的補(bǔ)償。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接收人以外的其他經(jīng)濟(jì)收人的損失，包括兼職收人、業(yè)余收人等。這部分收人不是人人都有，是不固定的額外收人，因此，這一部分收人不列人工傷保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。