在日常生活工作中我們知道，工作單位是會為每位員工購買社保，保障員工的工作安全的，但是有些單位并沒有按時為員工繳納社保費(fèi)，以至于員工在解除勞動關(guān)系后還有社保未交，大多數(shù)人不清楚怎么辦。那么簽解除勞動關(guān)系協(xié)議書還能補(bǔ)交社保嗎，下面的小編為您整理了相關(guān)內(nèi)容，來為您解答。

1、解除勞動關(guān)系兩年內(nèi)可追討?？梢匀ド绫＞滞对V，但不是申請勞動仲裁;協(xié)議有效，但是并不能免除用人單位應(yīng)當(dāng)繳納社會保險的法定義務(wù)。也就是說，用人單位繳納社保是國家法定的，無論你們之間簽什么協(xié)議，用人單位仍需要繳納社會保險。據(jù)悉，社保是對基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的簡稱。意見規(guī)定，這五大險種用人單位都應(yīng)按要求參加，并如實申報參保人員和繳費(fèi)工資，不能故意降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2、按照新的要求，用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會保險登記和繳費(fèi)申報，任何人有權(quán)向勞動部門投訴。如應(yīng)參保人員尚與該用人單位存在勞動關(guān)系或者在解除、終止勞動關(guān)系之日起兩年內(nèi)，勞動部門將受理并責(zé)令用人單位補(bǔ)辦投保手續(xù)和補(bǔ)繳社會保險費(fèi);如應(yīng)參保人員與該用人單位解除、終止勞動關(guān)系已超過兩年，勞動部門將不予受理，并書面告知理由。

3、此外，若勞動者在投訴時，若該單位因破產(chǎn)、關(guān)閉、撤銷等原因，主體已消亡，且沒有法定的義務(wù)承擔(dān)者的，勞動部門將同樣不予受理。

補(bǔ)繳金額需勞動者簽字

在法定期限內(nèi)，勞動部門將勞動者的投訴進(jìn)行稽核，參保單位若確未按規(guī)定申報參保人員和繳費(fèi)工資的，應(yīng)主動按規(guī)定補(bǔ)辦、補(bǔ)繳。其中，補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的數(shù)額，應(yīng)與勞動者共同核實，并經(jīng)勞動者本人簽字認(rèn)可。

意見強(qiáng)調(diào)，參保單位拒檢，或偽造、毀滅有關(guān)資料的，將受到嚴(yán)懲。若前單位沒有按時為你繳納社保金，你需要在辭職后兩年內(nèi)提出補(bǔ)交要求，延期后將無法得到勞動部門的受理。昨日，市政府出臺關(guān)于用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會保險登記，不如實申報參保人員和繳費(fèi)工資的處理意見，其中還明確規(guī)定單位若拒繳欠繳社保金，將從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

社會保險與商業(yè)保險的主要區(qū)別

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的;商業(yè)保險則是保險公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤為目的;

實施方式不同。社會保險是根據(jù)國家立法強(qiáng)制實施，商業(yè)保險是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個人自愿投保;

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對象是法定范圍內(nèi)的社會成員;商業(yè)保險是保險公司來經(jīng)營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人;

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低;商業(yè)保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

簽解除勞動關(guān)系協(xié)議書還能補(bǔ)交社保嗎，綜合上述的回答我們可以清楚知道，

社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。

簽解除勞動關(guān)系協(xié)議書還能補(bǔ)交社保，只需要由勞動者向單位主動提出補(bǔ)交要求，同時簽字即可。要注意的是補(bǔ)交社保的期限是解除勞動合同之后的兩年內(nèi)，如果超出了時限，再提出補(bǔ)交申請是無效的。